玉华矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，积极探索“党建+安全”新举措，打造“红色引擎”驱动引领安全稳定发展。

该矿深度挖掘“党建+安全”模式潜能，充分利用党委理论学习中心组学习研讨和“三会一课”、主题党日等，将安全专题学习作为重要课程和必学内容，以安全意识提升和业务技能培训为抓手，发挥党建的思想工作优势，源源不断转化为工作优势，持续提高全员安全素质，树牢安全发展理念。近期，围绕灾害治理、雨季“三防”、践行“四种经营理念”等开展学习宣贯讨论，完善制度措施，以“清单式”管理强化责任落实，认真履行主体责任，构建协同联动、齐抓共管的工作体系。

落实党建工作与安全生产“一盘棋”谋划、“一张图”推进，打好“组合拳”，23个党支部结合各自工作实际，设立“党建+安全”双责任区，落实党员干部安全责任区负责制，以党员责任区、党员示范岗为“点”，党员服务队、党员突击队为“线”发挥党支部堡垒作用和党员先锋模范作用为“面”，在重点工作、重点岗位和关键环节、关键时段，以“一区一岗两队”覆盖，党员干部扛起责任，主动迎难而上，细化工作举措，在推动安全攻坚、推动安全稳定等方面积极“亮身份、亮承诺、亮行动”。

以持续深化创先争优为抓手，党员带头对岗位风险辩识防控和责任区域隐患排查整治进行全面梳理分析，明确管控重点和防控责任目标措施，通过支部讲授“微党课”和开展谈心谈话，党员在班组讲形势任务，干部上讲台解读制度措施，带动职工进行讨论交流，深入开展安全文化活动，压实岗位安全责任，提高风险防范能力，打造抓党建、保安全的协同推进工作模式，持续推动“队伍建设专业化、风险管控精准化、安全文化品牌化、安全标准常态化”在党支部落地落细。

通过找准“党建+安全”的结合点，围绕治本攻坚三年行动强基固本方案措施，强化组织、宣传贯彻、履职考核，加强重点任务攻坚、重点工作谋划，精准抓好分级管控、源头治理和动态清零，全面增强安全综合治理能力。坚定党建领航，提高服务质量，矿井以“党建+安全”打造“红色引擎”，汇聚强劲动力推动安全稳定发展。