为深入推进全面从严治党，提升纪检监察工作质效，欣荣公司积极响应纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设要求，全力打响“三化”建设持久战，为企业高质量发展筑牢廉洁根基。

强化政治引领，校准思想“定盘星”。该公司始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想当作首要政治任务，全力督促党委严格落实“第一议题”制度 ，通过深入学习、深刻领悟党的创新理论，持续提升政治能力，为纪检监察工作给予了强有力的思想保障。

扛实主责主业，种好监督“责任田”。该公司纪委印发《开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动任务清单》，清晰明确责任分工，将任务精准落实到岗到人。聚焦群众身边的不正之风，全方位提升问题线索处置能力。对排查出的问题进行分类梳理，制定切实可行的整改措施，切实增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。 

坚持真抓实管，满荷执纪“高压电”。对于各类违纪违规现象，该公司纪委秉持露头就打的坚决态度，依纪依规依法履行职责。通过拍摄廉洁微视频、组织观看警示教育片、开展家庭助廉等丰富多样的活动，持续深化作风建设，增强党员干部廉洁自律意识，以身边事教育身边人，营造出风清气正的企业良好氛围。

清单化管理，明确工作路径。公司纪委精心制定《纪检“三化年”建设重点任务清单》，明确24项具体举措，为全年工作精心绘制“施工图”。同时建立《“三化”建设负面清单》，清晰划出红线，为纪检干部履职提供“预警器”。通过创新闭环机制，确保各项举措落地生根、见到实效，为纪检监察工作提质增效奠定坚实的制度基础。 

多元化学习，提升业务能力。把学习培训与业务交流作为提升队伍素质的关键抓手，围绕核心法规和制度文件，组织集中学习和警示教育，积极搭建跨单位交流平台，与多家单位开展纪检业务互鉴活动，共同探索监督执纪的有效方法，拓宽工作视野，提升纪检干部的法治素养与业务能力。

一体化贯通，增强监督效能。通过着力构建“大监督”格局，积极探索“纪检 + 职能”协同监督模式，加强与各职能部门的横向联动，建立健全六项联动机制。针对关键领域联合开展专项监督检查，推动监督从“单兵作战”向“协同攻坚”转变，大幅提升监督执纪问责的整体效能。

下一步，欣荣公司将继续以“三化”建设年行动为主线，深化清廉国企建设，强化学习教育，锤炼过硬作风，让“铁纪硬规”成为企业高质量发展的坚强保障。