欣塑公司党支部始终把党员教育管理摆在突出位置，围绕“三个聚焦”，引导广大党员干部筑牢政治忠诚、强化政治担当，走在前、作示范，为企业完成年度经营目标任务注入强劲“红色动能”。

聚焦深化理论武装，提升政治引领“向心力”。该公司依托“三会一课”、主题党日、组织生活会等载体，采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下研讨相补充的方式，组织党员深入学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及党章党规党纪，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。打造“线上学习矩阵”，利用学习强国、共产党员网等平台，推送精品课程、时政热点和先进典型事迹，让党员干部“声”临其境、“润”心见行。同时，开展“理论学习分享会”“知识竞赛”等活动，激发党员学习热情，确保理论学习取得实效。

聚焦锤炼过硬素质，提升党员干部“战斗力”。党员教育管理是锻造过硬素质的“主阵地”。该公司立足岗位需求，深入调研不同岗位党员的实际需求，制定个性化培训方案，邀请专家学者、业务骨干进行授课，采用案例分析、现场教学等方式，增强培训的针对性和实效性，不断提升党员的专业素养和履职能力。针对机关党员，重点强化公文写作规范、财务管理细则、营销沟通技巧、生产统筹管理等核心业务培训，以专业化能力提升助推工作效率提质增效；针对车间党员，则聚焦技术革新突破、安全生产规范等实操技能开展系统培训，助力其在生产一线练就过硬本领。同时，广泛开展 “党员先锋岗”“党员责任区” 创建活动，以岗位实践为舞台，激励党员在本职工作中主动担当作为，勇于啃硬骨头、破难题，将学习成果转化为攻坚克难的实际战斗力。

聚焦强化示范引领，提升党员先锋“驱动力”。充分发挥党员先锋模范作用，是党员教育管理的重要目标。该公司持续开展“学习身边榜样”活动，在市场营销、安全管理、技术创新、质量管控最前沿选树典型，宣传先进事迹和经验做法，为广大党员提供可触摸、可感知、可学习的鲜活教材。同时，将党员的日常表现、工作业绩、群众评价等纳入考核内容，考核结果作为评先评优的重要依据，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。严格落实党员日常管理监督制度，加强对党员参加组织生活、遵守纪律、发挥作用等情况的监督检查。建立党员谈心谈话制度，及时了解党员的思想动态和工作情况，对存在的问题及时提醒、督促整改，确保党员在政治上站得稳、靠得住。