近年来，供应分公司党委坚持以高质量党建引领高质量发展，紧紧围绕企业深化改革、转型发展、治亏创效等核心任务，以创新为驱动、以融合为关键、以实效为目标，全面实施党建创新提质系列工程，推动党建工作与生产经营同频共振、同向发力，为企业高质量发展注入强劲“红色动能”。

党建创新破题，激活融合“新引擎”。该公司党委始终将党建创新作为破解发展难题、提升发展质效的重要抓手，聚焦重点领域精准发力。一方面，加大党建创新项目成果推广应用力度，将实践中形成的好经验、好做法转化为可复制、可推广的制度机制，让创新成果真正落地见效；另一方面，深入开展党建对标活动，对照兄弟先进找差距、补短板，持续提升党建工作标准化水平。

在党建品牌创建上，该公司党委不断拓展深化“双融双创”党建品牌内涵，以“融入中心抓党建、抓好党建促发展”为核心，推动党建工作与业务工作深度融合、同创共赢。同时，大力开展“一支部一品牌”创建活动，十个基层党支部结合自身职能特点，打造出“一唱三争优”“五心服务”等一批特色鲜明、作用突出的支部品牌，让党建品牌成为推动工作的“金字招牌”。

强基固本提质，筑牢组织“硬堡垒。该公司党委始终坚持大抓基层的鲜明导向，以巩固提升党支部标准化规范化建设为抓手，总结形成了“1234”工作法，推进“一区一岗两队”创建，以构建“三度三维五化”为突破口，纵深推进党支部标准化规范化建设从“做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”转变。

在组织建设上，公司党委完善基层组织体系，优化党支部设置，选优配强支部书记和委员，确保基层党组织“有人管事、有章理事、有能力办事”。在工作基础上，健全“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内政治生活严起来、实起来；同时，加强党员教育管理，通过专题培训、实践锻炼等方式，提升党员队伍的政治素质和业务能力，不断增强党支部的凝聚力、领导力和号召力。按照“争先进位，分类指导”工作要求，公司党委建立“一类支部示范引领、二类支部提质增效、三类支部精准帮扶”的分类指导工作机制，建立每月定期“大党建”综合检查机制，深入各基层党支部检查党建工作落实情况，详实掌握基层工作动态，及时发现并解决问题，着力提高基层工作规范化、精细化水平，让基层党组织真正成为推动公司发展的“硬堡垒”。

联建共建聚力，拓展党建“新空间”。为打破公司党建“单打独斗”的局限，公司党委主动加强与社区的联系，与红旗街道社区开展党建联建共建，构建“资源共享、优势互补、共驻共建”的党建新格局。双方定期联合开展志愿服务活动，组织党员走进社区开展政策宣讲、环境整治、困难帮扶等工作。联合举办“党建 +文化”活动，通过文艺汇演、知识竞赛等形式，丰富党员和群众的精神文化生活，拉近公司与社区的距离。通过党建联建共建，不仅让公司的党建与城市党建实现融合互动，更让公司在服务社区中展现企业担当，树立了良好的社会形象。

以党建驱动力撬动，该公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化党建创新，巩固拓展党建与业务融合成果，以更高标准、更实举措推动党建工作再上新台阶，为公司深化改革、转型发展、治亏创效提供更加坚强的政治保证和组织保证。