今年以来，鸭口公司以强化党员干部作风建设为抓手，进一步压实领导干部责任。通过系列举措，拧紧责任链条，有效推动工作落地见效，为公司转型发展筑牢坚实保障。

以“学”铸基，凝心聚魂强思想。该公司始终把思想教育作为作风建设的核心抓手，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，精心组织党员干部深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及中央八项规定精神。同时，组织干部职工观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展专题研讨交流、党员领导干部讲授作风建设专题党课等活动，以真实案例敲警钟、明底线，引导干部职工深刻认识作风问题的严重性与危害性，自觉筑牢抵制歪风邪气的思想防线，拧紧作风建设 “总开关”。

以“废”立制，优化制度固根基。该公司聚焦制度体系迭代升级，通过“立改废”并举打造制度“防护长堤”，以刚性约束规范职工行为。将党风廉政建设与业务工作深度融合，明确各部门及岗位廉洁责任，构建“统一领导、分工负责、协同联动、齐抓共管”的工作格局。针对性修订管理人员重大事项报告、外出请销假报备、廉洁从业承诺、特殊时期干部值班值守等制度。同时，常态化开展制度落实专项检查，对违规行为严肃追责，让制度真正成为带电的“高压线”，切实筑牢公司发展根基。

以“改”为刃，动真碰硬破难题。该公司以问题为导向深入开展排查行动，通过自我检视、职工提议、上级指导、同事互助等多元路径，全方位梳理在落实中央八项规定精神、遵守工作纪律、提升服务职工水平等方面的短板，精准建立问题清单。针对排查出的问题，公司推行“销号管控”机制，对立行立改事项，坚持雷厉风行、速求实效；对需长期推进的难题，制定阶段性计划，持续跟踪督导、闭环管理。同时，从制度根源深挖问题症结，通过完善机制、堵塞管理漏洞，从根本上杜绝问题反弹回潮。经过靶向整治，公司全体干部职工纪律意识显著增强，工作效率与服务质量同步提升，为公司转型发展注入强劲动力。

以“效”为尺，校准发展提质路。该公司将作风建设成果转化为推动企业转型发展的务实举措，以实绩实效提升发展质效。针对“指尖上的形式主义”，扎实开展专项治理，清理12个低效工作群组，整合3类重复填报表格，会议与文件数量较上年度稳步下降。聚焦职工急难愁盼，公司着力破解民生痛点，推动职工食堂饭菜品质提升、洗浴条件改善。职工获得感、幸福感、安全感显著增强，为企业转型发展营造了和谐稳定的良好环境。

该公司表示，下一步将以常抓不懈的韧劲深化作风建设，在巩固拓展现有成果上持续发力。将以更坚定的决心、更扎实的行动、更硬核的举措，推动作风建设从“事后整改” 向“事前预防”转变、从“阶段性攻坚”向“常态化长效化” 迈进，为公司转型发展筑牢坚实作风屏障。