为推动安全生产“百日攻坚”行动走深走实、落地见效，铁运分公司纪委立足“监督保障执行、促进完善发展”核心职责，以“强学习、严监察、硬问责”三项举措为抓手，将纪检监督全面融入安全生产关键环节，为百日安全目标筑牢纪律防线，全力护航铁路运输安全稳定。

学责压实   划清安全“责任线”

该分公司纪委坚持把学习教育摆在首位，以学促责、以学明纪，制定下发《关于深化安全“双监察”推动百日安全行动见行见效的通知》，清晰界定“纪检监督+业务监督”协同发力的工作要求与具体职责。一方面，组织各部门、各基层单位开展专题学习，聚焦铁路运输调度、线路运维、装卸作业等重点岗位，深入解读监督检查重点内容，梳理廉洁风险与安全责任交叉点；另一方面，强化责任传导，推动领导班子履行“一岗双责”，结合党建联系点调研同步开展安全纪律宣讲，着力构建“人人学安全、人人担责任”的常态格局。

纪业联动   织密安全“监督网”

该分公司纪委始终紧紧围绕安全生产这一中心工作主线，不断健全和完善监督体系，积极推动纪检监督与专业监督深度联动、有机融合，着力形成“1+1>2”的监督合力。通过联合业务部门成立专项督查组，采取“四不两直”“明察暗访”等方式深入铁路沿线站点、机车检修车间等一线区域，重点核查安全制度执行、隐患排查整改、应急演练落实等情况，扎实开展拉网式、全覆盖的排查整治工作，确保各类安全风险隐患早发现、早预警、早处置。

清单问责   拧紧安全“纪律阀”

建立“问题清单+整改台账+执纪问责”闭环工作机制，对监督检查中发现的问题进行分类梳理，明确责任部门、整改时限和具体措施，实行销号管理。对整改不力、反复发生的问题启动问责机制，运用约谈提醒、通报批评等方式强化责任落实；同步畅通职工监督渠道，在基层班组公开监督举报方式，鼓励职工积极反映违章操作、责任悬空等问题，对查实线索严肃处理，以从严问责倒逼履职尽责。

下一步，分公司纪委将持续聚焦“百日攻坚”重点任务，动态优化监督策略，以精准有效的监督执纪推动实现安全生产“零事故、零隐患”目标，全力护航铁路运输安全稳定运行。