下石节矿为进一步规范发展党员工作，细化标准、严明流程，“六措并举”切实提升发展党员工作质量，为矿井高质量发展锻造政治过硬、作风优良的党员队伍。

精准谋划“定方向”。该矿通过深入调研摸底，精准掌握党员队伍结构、入党积极分子储备等情况，系统分析研判，优化党员队伍结构，结合重点群体、薄弱领域需求制定发展计划并报上级审批。按照公司发展党员计划，结合党员数量、结构变化、分布及入党积极分子情况，精准分解指导性计划，确保党员发展“量质齐优”。

严审资格“准入口”。该矿始终将政治标准放在首位，重点考察入党申请人的一贯表现与重大问题立场，不将业务能力、工作业绩作为唯一评判标准。党支部收到申请书后1个月内，由支部书记或组织委员与申请人谈话，核实基本情况、阐明入党流程，加强对入党申请人的教育引导，强化入党申请人的培养教育与考察，确保具备入党条件后，才被推荐和确定为入党积极分子。

精耕细作“育新人”。党支部通过集中授课、先进事迹报告会、主题活动等开展集中培训，同时吸收入党积极分子听党课、列席会议、参与实践，分配适当社会工作深化考察。建立“季度汇报、半年考察、年度分析”机制，培养联系人定期汇报入党积极分子教育培养情况，党支部定期对积极分子进行考察，重点考察政治觉悟、道德品质、入党动机、工作学习情况和现实表现等，建立入党积极分子动态管理机制，确保“蓄水池”水质优良。

政治体检“严把关”。该矿坚持发展对象经支委会研究、矿党委备案后，需在所在单位公示不少于5个工作日，公示内容涵盖个人履历、入党进程等关键信息，重点了解其理想信念、政治立场、廉洁自律等方面情况和问题。党组织指派正式党员开展政治审查，调查证明材料或派员外调证明材料。政审合格后，组织不少于3天（24个学时）的短期集中培训，考核合格满1年未接收为预备党员的，需重新培训考核。

规范流程“提质效”。预备党员接收严格执行“支委会审查—党委预审—填写入党志愿书—支部大会讨论—党委谈话审批—上级备案”全流程，严格按照程序进行。党委预审时按需听取相关部门意见，了解入党人员理想信念和信仰情况，仔细甄别把关。预备党员预备期满后，本人提出转为正式党员书面申请，党支部按期召开党员大会，讨论其转正问题。

归档管理“存实据”。该矿党员档案形成后装入《党员档案袋》，按规定归档保存管理。归档材料有入党申请书、政审材料、转正申请书等6类核心资料，严禁私自翻印。人员流动时，接收单位需严格审查档案，材料缺失的及时联系补全，以严的标准、实的举措把好党员发展各环节，着力打造“政治强、品行优、群众公认”的党员队伍，为矿井安全高效发展注入源源不断的“红色动能”。