为进一步强化党风廉政建设，精准掌握党员干部廉洁从业动态，连日来，机电分公司紧紧围绕矿业公司关于“三化”建设年行动各项部署要求，秉持“应建尽建、一人一档、动态管理”工作原则，积极开展廉洁档案信息完善工作，充分发挥廉洁档案在深入推进全面从严治党、强化日常监督中基础性作用，切实推动监督效能持续提升，为公司高质量发展营造风清气正的办公环境提供坚实支撑。

动态更新，专人专管。为确保信息填报真实规范，该公司纪委在做好原有信息记录基础上，完善了“采集—审核—入库—更新—归档”全流程管理，进而强化过程管控，提升管理质效。采取统一目录、编号与材料清单，纸电同步及集中录入，专机专盘加密存储，定期备份留痕等方式，确保信息全程可溯、安全可控。明确专人负责建档校核、日常维护与保密备查，实施月度检查、季度抽查、年度复核，确保档案管理标准化、规范化、常态化。

应建尽建，画像赋能。该公司纪委结合工作实际，坚持应建尽建，面向所属中层管理人员及关键岗位人员建档，做到“全员覆盖”。对个人基本信息、家庭成员信息、奖惩情况、婚丧喜庆事宜报告、述责述廉等内容，逐项收录编号登记，全方位、多角度掌握纪律作风建设相关情况，实现见档如见人、以档绘像。同时，协同组织人事等部门，及时了解掌握干部任免、调整情况，动态完善更新档案材料，适时掌握干部“健康状况”，为评先评优、干部考察、选拔任免以及监督办案提供客观事实依据。

研判预警，提质增效。该公司纪委依托构建“建档—预警—处置”监督闭环模式，深化成果运用，释放监督效能，积极开展趋势分析与风险定位，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，形成提醒、函询、谈话等闭环处置，真正实现从“被动应对”向“主动预防”转变，教育引导党员干部廉洁从业，自觉架起廉洁“高压线”设立“防火墙”，并将廉洁档案管理同制度执行、作风建设深度融合，转化为治理效能与发展动能，切实以高质量执纪监督护航企业高质量发展。