为压紧压实后30天安全生产责任，冶坪分公司纪委立足监督职责定位，将纪律监督贯穿安全生产全链条，以“严监督、强执纪、重问责”的硬核举措，为安全“零”目标保驾护航，确保百日安全行动圆满收官。

聚焦干部作风，拧紧“责任螺丝”。该分公司纪委将干部作风建设作为监督首要抓手，紧盯带班下井、班前会质量、请销假等关键制度落实。组建专项督查组，联合安全监察部、人力资源部等部门，每周开展不少于2次常态化查岗，重点核查部室、区队主要领导在岗履职、跟班值守情况，严厉整治迟到早退、脱岗睡岗、工作期间饮酒等作风顽疾。对违反带班下井制度、未现场交接班等行为，坚决执行刚性规定，以铁的纪律倒逼干部下沉一线、履职尽责。

紧盯关键环节，织密“监督网络”。围绕高风险作业管控、隐患排查整治、“三违”查处等重点工作，纪委全程跟进监督。针对非必要不安排高风险作业的要求，督促相关部室严格审批流程，对确需实施的作业强化现场监护措施落实；按照隐患“动态清零”要求，监督检查各级单位隐患整改闭环情况，对推诿扯皮、整改不力的责任单位，严肃追究主要负责人责任，对严重违章行为责任人坚决落实特别规定，以精准监督堵住安全漏洞。

强化执纪问责，敲响“警示警钟”。该分公司纪委坚持“安全责任重于泰山，执纪问责毫不手软”的原则，对安全生产领域违纪违规行为“零容忍”。明确轻伤、重伤及重大涉险事故的加罚标准且从严组织处理。通过建立“发现问题—督促整改—执纪问责—通报曝光”的闭环机制，深入开展专项督查，持续释放“失责必问、问责必严”的强烈信号。

收官冲刺关头，该分公司纪委将持续以严的基调、实的举措、硬的作风，强化政治监督、做实日常监督、深化专项监督，推动各级干部把安全责任扛在肩上、落在实处，为后30天安全生产持续稳定筑牢纪律屏障，以监督实效护航矿井安全稳定发展。