今年以来，柴家沟井党委始终锚定高质量发展主线，严守安全、稳定、环保、廉洁四条底线，以“强基固效”主题，聚焦“走在前列、成为示范”的党建工作目标，创新推行“五红”党建工作法，将“固根基、扬优势、补短板、强弱项”的重点任务贯穿始终，深入实施党建“创新提效”系列工程，持续拓展“双融双创”党建品牌内涵，以高质量党建引领企业高质量发展，书写出实干担当的崭新篇章。
建强“红色堡垒” 筑牢一线战斗根基
针对矿井作业点多面广、党员分布分散的实际难题，该矿打破传统组织设置的局限，构建起“党支部建在区队上、党小组设在班组里、党员先锋岗放在关键岗”的三级组织体系，确保党组织在生产一线、重点工程、应急任务中实现无死角覆盖。此外，以标准化党支部创建为抓手，深耕“一支部一品牌”项目，持续夯实党建阵地建设。各党支部党员活动室、职工书屋等设施配备不断完善，“三会一课”、主题党日等制度机制高效运转，让每一个党支部都成为凝聚职工力量、攻克生产难题的坚强战斗堡垒，使党的旗帜在生产最前沿高高飘扬，为各项工作开展提供了坚实的组织保障。
汇集“红色力量” 锻造过硬党员队伍
该矿将党员队伍建设摆在突出位置，深入实施“党员人才工程”，创新构建“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人才”的“三培养”机制，实现人才培养与党员发展的双向融合。依托井下实训基地、技能大师工作室两大平台，党委常态化开展“党员名师带徒”“岗位技能比武”等活动，组织党员技术骨干聚焦采掘提运等关键环节开展技术攻关，鼓励党员带头钻研新技术、操控新设备。同时，建立科学完善的党员积分管理制度，将党性表现、工作业绩、技能提升等内容纳入积分考核，以量化评价激励党员亮身份、比贡献、作表率，锻造出一支政治过硬、技术精湛、作风优良的红色骨干队伍，为矿井发展注入源源不断的人才活力。
打造“红色引擎” 推动党建业务融合
该矿坚持党建工作与安全生产、经营管理、科技创新等中心工作同谋划、同部署、同考核，以“党建+”模式打造发展“红色引擎”。在“党建+安全生产”行动中，设立党员安全监督岗，党员带头排查安全隐患、制止“三违”行为，筑牢安全生产防线；在“党建+降本增效”实践中，引导党员围绕节能降耗、修旧利废提出合理化建议，以小改进积累大效益；在“党建+科技创新”融合中，以党员攻关小组为核心，针对矿井生产瓶颈开展技术革新，先后完成多项重点技术改造项目，有效提升生产效率、降低生产成本，让党建工作成为驱动矿井高质量发展的强劲动力。
讲好“红色故事” 传承煤矿奋斗基因
该矿深挖红色资源，系统整理矿井发展历程中党员的先锋模范事迹，收集整理《身边的党员榜样》故事集，让身边典型可学可做。依托广播、宣传栏、微信公众号等多元平台，围绕“重走创业路、传承奋斗魂”主题，开展“红色故事”“党员风采展”等特色活动，定期讲述党员在急难险重任务中冲锋在前的感人故事；邀请老党员、老矿工分享创业历程与奋斗感悟，让红色故事走进区队班组、融入职工日常。通过榜样的力量，传承煤矿人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，凝聚起干事创业的强大精神合力。
彰显“红色担当” 践行初心使命宗旨
该矿紧扣矿井生产经营重点和职工急难愁盼问题，在井下生产关键环节，“党员突击队”闻令而动，面对采掘接续紧张、设备检修攻坚等急难险重任务，党员带头冲锋在前，连续奋战在工作面、检修点，确保生产任务平稳推进。针对职工技术难题、生活不便等实际需求，推行“党员联系点”制度，每名党员结对帮扶一线职工，精准解决技术攻关、宿舍供暖维修、子女入学咨询等“微心愿”，今年以来累计解决职工诉求120余件。同时，党委主动扛起国企社会责任，组织党员志愿服务队参与矿区周边道路维护、山林防火巡查，在雨季来临前联合排查修缮矿井周边排水系统；扎实推进绿色矿山建设，既守护了职工的“幸福圈”，又筑牢了区域的“安全线”，用实际行动彰显煤矿党员的责任与温度。
下一步，柴家沟井党委将持续深化“五红”党建工作法实践，不断提升党建工作质量，以更加强劲的党建活力，推动企业在高质量发展的道路上稳步前行，为煤矿事业发展贡献更大力量。
