玉华矿充分运用支部特色品牌交流推介平台，深化内部互查对标，对上年度党支部标准化规范化建设开展复盘检查，运用分析结果补短板强弱项，提高整改质量和工作效率。

该矿针对上一年度党建工作开展复盘检查，组织各党支部对标互检问题整改情况，坚持把整改质量进度作为检查重点，采取座谈交流、现场查看、查阅资料等方式，对问题进行再分析再梳理，把制度落实有偏差的指出来、把整改效果未达预期的查原因，更新问题清单，通过讨论完善措施，明确整改时间节点和责任。紧盯持续整改，抓好跟踪督导问效的“后半篇文章”，确保及时查找一项、扎实整改一项，全面夯实工作基础，提高整改质量。明确全年工作重点，强化部门精准指导帮扶，开展专项培训提高业务能力，不断完善优化“融创13352”党建工作体系，引领推动矿井高质量发展。

持续深化党支部特色品牌建设创优经验推介交流活动，各党支部介绍品牌、载体、考核运行的经验成果，突出强基固本，打造坚强有力的组织支撑，围绕打造“党支部标准化规范化示范点”，分享开展各类主题实践活动，引导党员立足岗位创先争优，落实“走在前列、成为示范”工作目标，拓展“党建+”空间，深挖品牌潜力，丰富品牌内涵的实效做法和创新思维。结合安全生产工作，群策群力谋划推动“六型”标准化班组创建，持续推进“9353”班组自主管理法和“12345”班组创新实践，完善创新成果转化激励机制，组织开展创新创效和建功立业系列主题活动。充分发挥党员干部示范引领作用，以班组党员全覆盖、“一区一岗两队”重点工作、关键环节全覆盖，进一步推动“零三违”班组创建，反“三违”治理和“四员两长”担当尽责履职，不断强化生产现场安全管理，为推动矿井安全稳定发展提供坚强保障。