2026年伊始，柴家沟井纪委紧扣“强能力、转作风、提质效”工作目标，以“开局即冲刺、起步即争先”的奋进姿态，坚持“专题导学+集中研学+自主践学”三维学习模式，推动纪检干部在学纪法、钻业务、强本领中凝心聚力，为新一年纪检监察工作开展筑牢思想根基、夯实能力支撑。

专题导学“定方向” 精准锚定学习靶心

“新的一年，纪检干部要把政治学习放在首位，以纪法知识为履职之本，切实提升监督执纪精准度。”该矿纪委统筹谋划全年学习安排，立足矿井纪检监察工作实际，科学制定系统学习计划。通过专题学习会、工作部署会等形式，聚焦《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法实施条例》等核心党纪法规，以及《国有企业廉洁风险防控工作指引》等重点文件开展专题导学，引导纪检干部深刻把握核心要义、明确工作方向。针对新一年矿井纪检工作的新任务、新挑战，导学过程中精准点出学习重点和实践路径，推动纪检干部将学习成果与监督执纪、线索处置、案件办理等具体工作紧密结合，确保学习不跑偏、履职不缺位。

集中研学“聚合力” 破解业务能力瓶颈

立足纪检干部履职需求，该矿纪委以“补短板、强弱项、提效能”为目标，常态化开展集中研学活动。围绕线索处置流程、监督检查方法、文书制作规范等核心业务，组织纪检干部开展“案例复盘+业务研讨+实操演练”，通过分享典型案例查办经验和交流日常监督中的难点堵点等方式，促进干部互学互鉴、共同提升。针对新入职干部业务不熟练、老干部面临新形势需更新知识储备的实际，集中研学设置“业务答疑”，由经验丰富的骨干干部现场解惑，帮助大家理清工作思路、掌握实操技巧，有效提升队伍整体业务能力。

自主践学“强内功” 激发主动学习动能

为推动学习常态化、长效化，该矿纪检干部结合自身岗位实际，制定个人自主学习计划，形成“量身定制”的学习清单。通过“线上+线下”相结合的方式，线上依托学习强国、纪检监察网络学院等平台，学习最新政策解读、业务培训课程；线下依托党纪法规书籍、典型案例汇编等资料，开展沉浸式自学。同时，建立“自主学习+定期分享”机制，倒逼干部主动学、深入学、扎实学。自主践学模式让学习更具针对性，能够根据自身短板精准补能，为新一年高效履职注入了强劲动力。

开局学为先，实干启新程。通过“三维学习”模式，提升纪检干部的政治素养、纪法意识和业务能力，形成了“比学赶超、笃行实干”的浓厚氛围。下一步，该矿纪委将持续深化学习成效，把学习成果转化为监督执纪的 “硬抓手”、风险防控的 “预警器”、作风建设的 “净化器”，紧盯矿井安全生产、经营管理等核心工作，精准开展监督检查，从严抓实问题整改，以严明纪律护航矿井 2026 年各项目标任务落地见效，为矿井高质量发展筑牢坚强纪律屏障。