陈家山矿立足矿井发展实际，锚定“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作主线，着力做到党建业务互促共进、融合发展，实现以高质量党建引领矿井安全平稳发展。

聚焦理论武装，强化思想“定盘星”。该矿始终把思想政治建设摆在首位，通过多种形式强化理论武装。依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，坚持采取班子成员带头学、基层党组织强化学、干部职工自觉学等形式，读原著、学原文、悟原理，严格学习标准、规范学习管理，着力提升干部职工理论武装水平。认真贯彻落实新《煤矿安全规程》，《八条硬措施》《煤矿重大事故隐患判定标准》，积极践行“严、细、实”总要求，举办专题培训、宣贯，开展自查自纠。采取课上课下、线上线下相结合的方式组织学习，充分运用好各类学习APP、集体授课、典型分享等，着力提升学习质效。

聚焦固本强基，铸就组织“压舱石”。坚持组织生活的规范性、严肃性和实效性，进一步抓好“三会一课”等组织生活制度的质量。按照党内相关规章制度要求，严格落实党务公开、党费收缴、谈心谈话、党员发展、换届选举等工作。创新实施“六个”专项行动，通过开展党建专题培训、“三会一课”模拟演练、支部书记业务展示、挖典型树标杆、对标交流、案例分享等活动，全面提升党务工作者业务能力，以党务人员“软实力”有效提升强化党建工作“硬支撑”。积极推进党支部“分类指导、争先进位”三年行动，采取“双向互检、定期检查、随机抽查、现场观摩”多种方式，开展党建综合检查、党支部标准化规范化督导检查， “一类”党支部数量由年初7个上升为14个，“三类”党支部全部“清零”。

聚焦融合赋能，互促共进 “显成效”。在面对复杂地质条件和生产难题时，党员们冲锋在前，带头进行技术攻关，解决一个又一个生产瓶颈，充分展现了党员的责任与担当。优化设立“一区一岗两队”79个，各级党员干部勇挑重担、冲锋在前、主动作为。提前13天完成4082工作面整套安装，并实现了建矿以来最大坡度工作面安全顺利回采，4092在超前探查20次情况下，月最高进尺达到259m。组织开展业务部门调度室值班视频“反三违”、选煤楼捡矸提煤质、党员干部井口劳动锤炼责任担当，党群业务部门下井“查材料浪费降成本、提合理化建议促生产”等形式多样创先争优活动，有力推动矿井安全生产和经营管理同步跃升。