2月13日上午，华峰公司召开“一届五次职代会暨2026年工作会、安全环保工作会”。该公司领导班子成员、各部门、职工代表等60余人参加了会议。

会前，职工代表分组讨论审议了大会报告、工作要点、管理办法等配套办法，并征集了代表提案，对公司领导班子和领导人员进行了民主评议。预备会议报告了参会应到、实到代表人数，通过了主席团建议名单、会议议程。

会议学习传达了铜川矿业（局）公司“五会”精神，听取审议了题为《创新突破提质效稳中求进强根基奋力书写华峰新时代高质量发展新答卷》的党政工作报告。报告从“安全环保齐抓共管，确保实现目标任务；经营管理纵深推进，质效水平稳步提升；重点项目精准攻坚，建设进度有序可控；内外市场双向发力，业务版图持续拓展；党建工作扎实开展，引领作用充分彰显；群团工作凝心聚力，职工活力全面激发”等六个方面全面客观地总结了2025年各项主要工作。报告在查找短板不足的基础上，明确了2026年工作指导思想、目标任务，并从“守牢安全底线，夯实发展根基；优化经营管理，提升运行质效；攻坚项目建设，打造精品工程；拓展市场空间，增强发展动能；强化队伍建设，夯实人才支撑；深化党建引领，凝聚发展合力”等六个方面安排部署了2026年重点工作。

会议还听取审议了题为《压实主体责任强化现场管理以高标准安全护航公司高质量发展》的安全工作报告，报告从“强化安全环保管理，圆满实现全年“零”目标；健全责任体系，夯实安全管理基础；强化风险管控，坚持隐患排查双重预防；深化安全培训，提升全员安全意识；丰富安全活动载体，筑牢安全思想防线；规范生产投入，保障安全生产；推进治本攻坚，清单任务落地有声”等七个方面全面总结了2025年安全环保工作。并从“牢固树立安全发展理念；强化安全生产责任落实；推动三年行动圆满收官；深化安全培训工作；狠抓现场安全管理；持续开展隐患排查治理；强化安全制度建设与执行；积极开展各类安全活动；强化现场环境保护；提升应急救援处置能力”十个方面对2026年安全环保工作进行了安排部署。

会议对2个安全先进集体、6个先进班组、2个安全先进班组、9名先进个人、4名安全先进个人、2名信访维稳先进个人进行了现场颁奖。该公司负责人与各部门、项目部签订了《安全生产责任状》，企业方和职工方代表签订了《2026年工资集体合同》。会议审议通过了党政工作报告的决议、安全工作报告的决议、《2026年工作要点》《人力资源及薪酬管理办法》《“多费合一”考核分配办法》等5个管理办法，通报了民主评议该公司领导班子和领导人员结果。

会议要求，一是要抓实学习传达，推动会议精神入脑入心。各部门要迅速组织全员专题学习，原原本本研读报告文件，准确把握会议核心要求，吃透公司2026年发展目标、思路与重点任务，通过多种形式实现层层传递、全员覆盖，把思想和行动统一到公司决策部署上来。二是要细化任务举措，确保工作部署落地落细。各部门要紧扣年度目标任务，结合实际分解工作、制定落实计划与行动台账，明确责任人、时限和考核标准，做到任务具体化、责任清单化、推进节点化，让计划更具操作性。三是要强化执行落实，务求发展成效见行见效。干部职工要以务实作风和紧迫感狠抓落实，党员干部带头担当攻坚，职工立足岗位履职尽责；部门间加强协同联动，提升效率质量，确保各项工作取得实效。

此次大会是一次凝聚共识、鼓舞士气、谋划未来的盛会，全体与会人员通过充分交流、深入研讨，为公司2026年发展精准锚定了目标方向，勾勒出清晰的发展脉络。站在新的发展起点，华峰公司全体干部职工将以此次大会为契机，携手并肩、砥砺奋进、真抓实干，以更加坚定的决心、更加有力的举措，向着高质量发展目标全力冲刺，奋力书写公司发展新篇章。