玉华矿坚持把全面从严治党贯穿于生产经营全过程，紧扣“提质增效年”目标任务，通过完善责任体系、强化制度执行、深化风险防控和加强思想教育等系列举措，以正确政绩观引领党员干部干事创业，为推动矿井高质量发展提供坚强保障。

‌矿井坚持党性党风党纪一起抓，通过专题学习、案例警示、谈心谈话等多种方式，持续加强理想信念教育、根本宗旨教育、法规制度宣传教育，从思想上正本清源、固本培元，引导党员干部深刻认识到，争创实绩实效是‌让职工有更多获得感、幸福感、安全感‌，并将其作为检验标准。围绕矿井全年工作安排部署，细化任务清单，明确责任分工与完成时限，构建一级抓一级、层层抓落实的闭环责任体系。将管党治党责任全面覆盖、层层压实到每个环节，为践行正确政绩观奠定坚实的制度基础，确保各项工作有人抓、有人管、见实效。推行“制度执行清单化管理”机制，明确各项制度的责任部门、执行标准与完成时限，并辅以“月督查、季通报”等方式强力推进，压实履职责任。关键一环将制度执行情况与评优评先、质效考核直接挂钩，树立鲜明的结果导向，强化制度执行的刚性约束与正向激励，督促党员干部以务实作风创造经得起检验的实绩。

‌坚持常态长效抓整治，持续强化正风肃纪。一方面，聚焦强化安全管理、改善作业环境、保障和改善民生等关键领域，着力提高制度措施执行力度，解决实际问题。另一方面，加强对“关键少数”和“关键岗位”在议事决策、审批监管等重点领域深入开展廉政风险点排查。通过健全权责清晰、透明可追溯的制度机制，确保权力在阳光下规范运行，拓展监督的广度与深度，建立对“关键少数”、“绝大多数”和“基层末梢”全覆盖的监督网络，并配套权力、责任、负面“三项清单”。努力将监督的效力体现在具体发展成果上，通过对盘区接续、409工作面设备安装筹备、辅助运输系统升级等年度重点工作的深度履职监督，‌有效保障了安全、提升了效率、减轻了劳动强度‌。通过深化技术创新培育人才，持续改善职工“衣食住行”品质，以可感可及的变化，让职工真切感受到党员干部作风转变与实干奋斗带来的成效。