近年来，陈家山煤矿坚持“促融合、保安全、抓落实、严考核”，从思想引领、能力建设、监督护航、责任压实、检查考核五个维度持续发力，推动党建工作与中心工作互融共促，为矿井安全平稳发展注入强劲动能。

在思想引领上，该矿严格落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，构建“1+3”组织体系，引导党员干部在学思践悟中凝聚奋进力量，多篇政治理论研究论文荣获中煤政研会奖项。在能力建设方面，以党支部标准化规范化建设为重点，创新实施“1+2+3+N”党建培优管理模式，打造“四聚工程”等党建品牌矩阵，通过开展“六个专项”行动和党建业务知识培训，实现党建工作水平与党务人员素质“双提升”。同时，深化监督护航，坚持全面从严管党治党，研究制定党风廉政建设责任清单，深化“361”监督工作法，紧盯重点领域和关键环节强化监督执纪问责，开展群众身边不正之风集中整治，积极培育“廉·安”廉洁文化品牌，营造崇廉尚廉浓厚氛围。在压实责任上，夯实党建工作四级联动机制，将党建与安全生产等中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，优化设立党员责任区29个、党员示范岗27个、党员突击队23个，让党员干部在急难险重任务中冲锋在前、作出表率。此外，健全检查考核机制，建立“周督导、月检查、季考核”工作机制，逐月下发党建工作责任清单，聚焦“三会一课”、党支部标准化建设等重点任务，运用“查资料、听汇报、问情况、深交流”四步工作法，实现精准督导与闭环管理，推动党建工作走深走实。

通过“五维发力”的持续实践，该矿党建工作实现了从“有形覆盖”向“有效赋能”的深度转变。下一步，该矿将继续坚持以高质量党建为引领，不断巩固拓展“党建+中心工作”融合成果，以更强担当、更实举措、更优作风，为矿井安全平稳发展注入源源不断磅礴合力。