今年以来，下石节煤矿坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，不断深耕“六位一体”党建品牌建设，持续深化“党建+安全”管理模式，将党建转化成看得见、摸得着的生产力，赋能矿井安全高质量发展。

强化党建引领   筑牢安全思想根基

该矿充分发挥党建领航优势，坚守安全、稳定、环保、廉洁底线，深培厚植“四种经营理念”，秉承“11256”工作思路，强化“铁制度、刚执行”意识。持续深耕“六位一体”党建品牌建设，以深化党支部标准化建设为抓手，树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，大力实施“分类指导、争先进位”三年行动计划，不断强化“三强化一问责”措施，深入落实“四融机制”，以“一区一岗两队”建设为载体，推动党建标准与中心工作深度融合。将党建管理融入安全生产经营全过程，把安全履职情况作为中层正职干部绩效考核的重要依据，突出打好“五场硬仗”，巩固提升“固根基、扬优势、补短板、强弱项”重点工作成效，激发基层党建内生动力，让党建引领安全发展的导向更加鲜明。

深化双融双创   压实全员安全责任

持续深化“党建+安全”管理模式，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，深化“四坚持、两强化”，构建起全方位、多层次的安全责任体系。深入实施安全“双监察”机制、“结果+过程”安全生产考核机制和包保连带责任奖惩激励机制，通过制度创新拧紧安全责任链条。广泛开展党支部现场安全管理“三三制”创建、“党员身边无隐患”等主题活动，引导党员亮身份、践承诺、作表率，推动安全管理触角向一线延伸、向现场扎根，形成创新管理机制、压实管理责任、延伸管理触角、抓实现场管理“四驾并驱”的良好格局。

发挥先锋作用   破解安全攻坚难题

始终把党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在安全生产攻坚克难最前沿。依托党员示范岗、党员安全责任区的示范引领，充分发挥“四员两长”作用，党员干部当好现场安全的“哨兵”、隐患排查的“先锋”、技术攻坚的“骨干”，以实际行动保障226末采回收工作，高效实施231、初采初放、228工作面掘进施工、系统巷道维修等重点工作有序推进。严格掘进施工组织，持续提升单进水平。将安全生产标准化建设作为重点，强化工程质量管理，确保进尺、质量双达标。加大顶板安全管理，降低巷道顶板风险。强化机电设备日常检修维护保养，落实强制检修制度，做好智能化设备运维管理，为矿井安全生产平稳运行保驾护航。

锚定目标发力   续写安全发展新篇

将安全作为企业最大的效益和职工最大的福利，瞄准安全“零”目标持续发力，坚守安全红线和底线，深培厚植“四种经营理念”，持续深化“党建+安全”融合创新，落实“双重预防机制”，压紧压实安全生产主体责任，不断提升安全管控能力。狠抓风险辨识评估和隐患整改质效，推进治本攻坚三年行动落地见效。同时，将班组作为抓好安全管理的“前沿阵地”，深化党员包保班组和“零三违”班组创建工作，将管理重心前移到现场，下移到班组，打好制度强基、管理赋能、考核激励“组合拳”，以实际行动引领实干兴业、履职尽责新风尚。

党建红引领安全稳，融合强赋能发展兴。下一步，该矿持续深化“党建+安全”管理模式，切实把党的政治优势、组织优势转化为安全发展优势，以更坚定的决心、更务实的作风、更有力的举措，稳步推进安全治理模式向事前预防转型，以高质量党建引领安全高质量发展。