今年以来，玉华矿紧扣安全生产和提质增效任务目标，以“抓学习、抓整改、抓创新、抓管理”为支点，加快推动党建工作与中心工作深度融合，为矿井高质量发展聚力赋能。

抓学习，筑牢思想根基。该矿将强化理论学习摆在首位，依托中心组学习、专题研讨和“三会一课”、主题党日及微党课等形式，深学细悟习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，举行“安全意识专题培训”。一季度开展集中学习30次，推动理论学习和安全教育进班组、到岗位。党员干部带头讲授“安全党课”，开展安全主题宣讲，凝聚起“保安全、固根基、促发展”的思想共识。

抓整改，夯实发展基础。聚焦党支部标准化、规范化建设，建立“查、改、促”闭环机制，通过月度“两化”综合检查与支部互鉴互学，提升基层党建工作水平。深入推行“党建+安全”双督导模式，业务科室深入区队精准督导帮扶，查问题补短板，将隐患排查整改纳入检查清单，推进党建工作与安全生产深度融合。

抓创新，激活发展动能。坚持“党建赋能生产”，组建党员突击队，设立党员示范岗与党员责任区。党员带头攻坚克难，攻克工艺革新、设备改造等技术创新成果15项，广泛应用到生产效率提升、节能降本增效等方面，切实将创新成果转化为实实在在的生产力和效益源。

抓管理，涵养清风正气。持续健全完善责任制考核，构建“明责、履责、考责”体系。围绕各级管理人员，重点突出“四员两长”履职考核，常态化开展廉洁从业教育，签订廉洁承诺书，设立党员监督岗，严管盘区项目建设关键环节，形成“守规矩、重实绩、比奉献”的良好工作氛围。