今年以来，陈家山矿党委紧紧围绕矿井中心工作，以服务矿井发展，增强职工战斗力为切入点，深化党建+5+x工作模式，促进党建工作与职工队伍建设深度融合，教育引导职工进一步坚定理想信念，激发干事创业热情，为实现矿井高质量发展打造铜煤“追赶超越升级版”提供了组织保证和精神动力。加强舆论引导，提振职工精气神。该矿认真组织职工学习贯彻落实矿业公司、矿“三会”精神，根据矿井阶段性重点工作，开展形势多样的宣传教育，切实把职工的思想和行动统一到全年工作上来，不断激发全矿职工爱岗敬业、敢于担当、敢于负责的责任意识，为实现追赶超越目标奠定坚实的基础。

强化监督检查，切实维护职工利益。完善了矿务公开工作流程，扩大公开内容和范围,坚持每季度检查、公布。车间工会坚持每月召开民管会，研究审议区队工资分配方案、计分办法等奖罚制度，并利用事务公开栏公布，使区队的管理工作在有效监督下运行。

活跃职工生活，丰富职工文化。该矿工会成立了篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、文艺协会，开展书香女人“智慧女性、书香家庭”读书征文活动，全天候开放职工书屋，进一步活跃矿区职工业余文化生活，推动矿区两个文明建设健康发展。

加大帮扶力度，确保矿区和谐稳定。建立和完善帮扶救助长效机制，按照“一户一档、动态管理”的原则，定期开展入户、帮教、谈心，做好了职工低保、子女就学补助、大病医疗保险等兜底帮扶工作。

责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图