“这个支部“两学一做”学习教育制度化常态化落实不到位，党员集中学习次数不够，按照考核细则，建议扣3分。”

“哦，人家这个支部能派人积极参加铜川矿业公司咏读大赛，还获三等奖啦，为矿上争得了荣誉，是否考虑给加分呢？” 在掘进党支部活动室，参与党支部考核的成员讨论交流着。

近日，柴家沟井党委在对党支部党建目标管理考核中，推行支部之间交叉互查互检的方式，不断提升党支部党建工作水平，夯实党建工作基础。

该矿井推行的交叉互查互检考核，除由原来党群部门工作人员参与外，首次将各党支部书记召集到了一起共同参与考核。互查互检支部之间以《党支部党建目标管理考评表》为准绳，通过查阅资料、现场交流等方式，对党建基础工作、日常性工作、支部创新工作、党建+5+X等内容进行查看，帮助被检支部查找工作中存在的薄弱环节和存在问题，严格评判打分。同时，结合本支部党建工作开展情况，不断反思自身工作的不足，并借鉴其他支部的好经验、好做法，通过互查互纠、互帮互学，做到以查促学、以查促改。

通过让各支部参与到考评环节中来，既提高了考核的公开透明度，让结果更加公平公正，也为各支部创造出一个交流学习的平台，达到学习交流、互帮互学、共同提高的目的。

责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图