为深入贯彻习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，进一步统一思想认识，柴家沟井围绕“四个方面问题”，通过“三个积极”，扎实推进落实干部作风问题整改排查工作，促进全矿干部作风进一步转变。

加强领导，积极安排部署。该矿结合实际，认真制定《开展干部作风问题排查整改的工作方案》，召开了干部作风排查整改工作专题会，传达了铜川矿业公司干部作风问题排查整改工作座谈会精神，成立了以党委书记为组长，其他矿领导班子为成员的干部作风问题排查整改工作领导小组；制定了《干部作风问题排查整改问题清单》和《干部作风问题征求意见表》，印发至各党支部和部门、区队，确保作风整改工作有计划、有步骤开展。

加强教育，积极自查整改。该矿要求各级干部要认真分析梳理干部作风方面存在的突出问题，根据干部作风排查整改工作实施方案，建立整改清单，提出时限要求，明确工作标准，确保排查整改任务明确，措施管用有效。各矿级领导纷纷深入分管部门区队，通过召开座谈会，对照五方面问题，听取职工群众意见，分析存在问题原因，开展对照检查。同时，召开专题会议研究干部作风问题排查整改阶段自查有关问题，讨论审议整改台帐、任务清单，明确了整改要求，责任领导、责任部门和完成时限。要求在扎实自查整改基础上，结合自查阶段发现的问题，制定整改任务清单，建立整改工作台账，完成一项销号一项，确保干部作风问题排查整改工作取得成效。

加强力度，积极广泛宣传。该矿充分利用网站、微信群、电子大屏等平台进行全面宣传，将排查整改的目的、要求、措施、典型案例等进行公布，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实质好转。同时，通过厂务公开栏向职工公布举报方式，主动接受广大干部群众对干部作风及此次排查工作的监督，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实效，切实推动干部队伍作风发生根本性转变。

责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图