近些年，铁运公司党风廉政建设取得骄人业绩，多次被陕西煤业化工集团公司评为先进纪检监察先进集体，主要得益于他们精心培育党风廉政建设“清风苑”，使之成为促进 “三型六化”企业建设的和谐乐土。

“让文化成为枝叶，让教育成为根基，让制度成为树干，让监督成为养分”，这是长期以来铁运公司抓党风廉政建设孕育出的新理念。随着“三型六化”学习型企业的深入推进，公司在打造强势企业文化的进程中，致力于抓廉政文化精神不放松，精心编制了《廉政文化手册》，提炼了“廉政理念、廉政知识、廉政格言、廉政民谣、廉政故事”，形成了极具铜煤铁运特色的廉政文化建设体系。

按照建设“本质廉洁型干部”要求，该公司开展了“廉洁文化进岗位”活动，让廉洁文化深入领导、进入干部、融入岗位，形成了浓厚的廉洁文化氛围，促进了领导干部岗位保廉。建起了廉洁文化教育室和党风廉政建设“清风苑”，给各级领导干部发放警示教育图书140余册，给每个领导干部制作了廉洁文化台版，每个领导干部都进行了廉政文化承诺。在职工群众中征集了廉洁文化书法、摄影、诗歌、散文等文艺作品，调动了广大职工参与支持党风廉政建设的积极性。

坚持把党风廉政建设教育作为先导贯彻来抓，利用党委中心组、党政联席会、党支部书记例会、“三会一课”等对各级领导干部进行党风廉政建设教育，组织观看反腐倡廉专题片，到警示教育基地接受警示教育。对近年来提拔的副科级干部都进行了任前廉政教育和廉政谈话。组织参加上级纪检监察部门组织的理论答题、知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等活动，坚持以制度建设为根本，以《实施纲要》和《工作规划》为主线，健全完善了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设教育制度》、《党风廉政建设工作制度》等一系列制度，使党风廉政建设制度化、规范化。

今年，公司根据党风廉政建设发展需要，开展了“廉洁制度推进年”活动，着力从《廉洁从业若干准则》、《“三重一大”集体决策制度》等8个方面制度抓起，提出了“抓好制度落实、搞好制度宣传、加强制度教育、强化制度监督、推进制度创新”等4个方面的工作要求，进而达到了“领导干部要熟悉制度，每个党员要了解制度”的效果。加强了党风廉政建设，落实了党风廉政建设目标、任务和措施，明确了“党政一把手”抓公司党风廉政建设责任制主要责任，每年公司党政领导班子和成员都专门就党风廉政建设责任制执行情况向上级党政领导和纪检监察部门进行专题汇报，召开贯彻执行党风廉政建设责任制专题民主生活会，起到了好的效果。

加大了监督检查力度，利用召开民主生活会、职代会特别是学习实践科学发展观活动对各级领导干部进行监督、考核、测评，党员、职工对各级领导班子及成员的满意度明显提高。加强了各级领导干部作风建设，提出了作风要求，在贯彻 “四个禁止”的工作中，每个领导干部带头执行，严格要求，没有违反，在职工群众中产生了好的影响。公司党风廉政建设一年四季常抓不懈，常抓常新，每季都有新亮点，每次都有新特色，而且一直都把党风廉政建设作为推动企业和谐发展的“清风苑”，既勤于“灌溉育苗” 又精于“良种栽植”，形成了“以廉为荣，风清气正”的发展环境，为“三型六化”建设平添了不少光色。

编辑：刘孝文