铜川矿业公司金华山矿党委认真落实2010年全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的“巩固提高年”。结合矿区实际，全矿组工干部中深入推进讲党性，重品行作表率活动。开展这次活动，以深入开展党性教育为重点，以争创“四强四优”活动为载体，着力推进组织工作改革创新，不断提升组织工作科学化、制度化、规范化水平，为实现安全与稳定“双零”目标做出新的贡献。

为了深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，矿党委成立了由党委领导为组长的活动领导小组。活动开展以来，该矿党委把“两满意”作为检验活动成效的根本标准，坚持开门搞活动，注意从职工群众的反映中寻找改进工作的切入点和着力点，把职工群众的评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标，不断提高组织工作的公信度、满意度。把推动工作作为活动的根本目标，正确处理好开展活动与推动工作的关系，使活动融入到中心工作中，体现到服务大局上，深化到改革创新的实践里，广泛开展党性教育活动。以矿党委领导讲党课，着力加强理想信念教育。进行传统教育，重温入党誓词，着力加强勤政廉政教育，切实提高党性教育的针对性和实效性。扎实开展“组工干部下基层”活动。深入调查研究，紧紧围绕党的建设和组织工作的热点、难点问题，深入开展“三进、两建、一调研”活动。全面开展“创建学习型组织部门、争做学习型组工干部”活动。加强组工干部的理论武装和业务培训，切实提高组工干部理论素养和业务水平。切实加强对组工干部的严格教育、管理和监督。积极开展创先争优活动。在服务大局上创先争优。以创新干部选任提名制度、提升选人用人公信度为重点，更好地为科学发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，为实现安全与稳定“双零”目标做出积极贡献。

编辑 王莉