8月8日到8月12日，中国企业文化促进会常务副会长兼执行秘书长郭丽伶，中宣部思政调研员、中企文化促进会特邀专家李俭和中科院教授、博士生导师、中企文化促进会特邀专家马谋超等5位领导，在陕西煤化集团铜川矿务局和王石凹矿、下石节矿、供应处进职工餐厅、观文化广场、看电视专题片、同职工家属交流、听局矿工作汇报后，在该局申报全国企业文化示范基地检查验收汇报会上高度赞扬铜川矿务局企业文化建设本土特色鲜明、成效显著。
具有55年历史、拥有21﹒7万名职工家属的铜川矿务局，曾经是陕西煤炭系统的产量老大，近年来，随着陕北煤炭的不断开发，铜川局不再是陕煤系统的产量龙头。铜川局党政领导从自己局富余人员多、历史欠帐多、安全隐患多、不稳定因素多和文化底蕴深厚的实际出发，在深入调研分析、反复思考论证的基础上，最终确立了创建文化大局的目标。
铜川矿务局创建文化大局经历了2005年正式启动、2006年全面铺开、2007年重点推进、2008年完善改进、2009年总结强化、2010年持续提升六个发展阶段。经过为期五年多的探索和实践，最终推出以“三型六化”为特色品牌，以“实现安全与稳定‘双零’（安全工作实现矿井无死亡、地面无重伤，从零开始，到零结束；稳定工作实现无越级上访、无群体上访，从零开始，到零结束）目标、创建‘三型六化’ （安全高效型、稳定和谐型、学习创新型，基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化、行为规范军事化、井下治理工厂化、地面建设园林化）学习型企业，让职工快乐工作、体面生活（努力为职工创造良好的工作和生活环境，拓展职工成长路径，促进职工全面发展，使职工感受和体验到工作的快乐，生活的幸福，实现人生价值，活出生命的意义），全力打造和谐富裕新矿区”为企业共同愿景和奋斗目标的企业文化建设模式。
培育人才团队是企业文化建设的关键。铜川矿务局分5批组织52人到山东兖矿、海尔等学习考察企业文化建设经验，组织35人到湖南、新疆参加企业文化管理师资质培训。投资2000多万元改造、新建了310多个职工学习室、文化活动室等。近年举办各类培训班133期，培训人员23501人次，组织专业技术和资格培训46572人次。为依托先进文化改善职工心理、心智，提升员工品位，开办了铜川矿务局大讲堂，郎咸平、于丹等20多位知名人士应邀开坛设讲。目前，全局已有技师、高中初级技术人员5218人。 铜川矿务局充分发挥企业文化引领激励人、培育塑造人的作用，局矿各单位均编印了企业文化手册、安全文化手册和廉洁文化手册，为开展企业文化建设提供了理念支撑体系。各矿厂区队班前会坚持诵读企业理念、唱矿歌，传播企业文化。百里矿区设立企业文化灯箱、牌板3000多块（个），建成大型文化广场10多个，兴建文化长廊、文化墙40多处，营造出了文化新风扑面来的浓厚氛围。开展了以“读经典著作、品人文精神”为主题的万名职工读书活动，组建了西北地区首家以工人为主的百人矿工军乐队，举办了5000多名运动员参加的职工运动会和迎奥运万名职工健身活动，使该局独具魅力的企业文化得到了充分展示。
铜川局在建设文化大局中始终把提升职工生活质量和幸福指数作为义不容辞的责任。每年按15%的幅度给职工提高工资，提高了井下职工津贴、夜班津贴和班中餐标准，每年都组织劳模、优秀区队长、技术尖子了一线优秀工人外出考察学习、旅游观光。2010年又推出了职工外出疗养项目，分期组织1860名职工到省外疗养，使企业功臣树立了“劳动光荣、矿工伟大”的自豪感和成就感。投资100多万元建成了老年大学，开设了13个专业。投入9亿多元，对基层各单位的供水供电管网、职工住宅、矿区公路和“两堂一舍”等公用设施进行了改造，实施了矿区供暖、天然气进户等民生工程。对长期中断基本养老保险关系或未参加基本养老统筹，且无力缴纳基本养老保险费的职工每人每月发放480元养老补贴，改善了困难职工生活，使他们体会到了党和企业的关怀。
文化建设促进了铜川矿务局各项工作长足发展，企业呈现出了“五增三降一改观”的良好局面。原煤产量保持稳定增长，2006年至2009年连续四年达到千万吨；销售收入从2005年末的22亿元提升到2009年的46﹒59亿元；资产总额从2005年末的39亿元增长到了120亿元；企业效益稳步增长，2006年至2009年补贴前分别实现利润9311万元、1﹒1亿元、1﹒58亿元和2﹒96亿元；职工收入从2005年的1﹒67万元增长到2009年4﹒2万元。原煤百万吨死亡率大幅下降，连续四年都控制在了0﹒5以下，杜绝了瓦斯、煤尘等重大事故的发生，安全形势稳定好转；群体上访事件、赴省进京上访数量显著下降，矿区稳定形势创近年来最好；单位能耗大幅下降，实现了在2005年末的基础上下降20%的节能目标。近年累计投入19﹒5亿元，有计划地实施矿井基础建设管理、井下安全治理、技术装备更新及生产生活环境改造，百里矿区面貌焕然一新，职工生产生活环境明显改观。
铜川矿务局在开展创建文化大局活动中涌现出了一大批省级文明单位、“双十佳”煤矿和“感动中国的十大杰出矿工”、“五一劳动奖章”获得者、全国劳动模范、全国“十佳矿嫂”、全国首届“百名优秀母亲”、民间书画艺术家等先进人物。2006年铜川矿务局被中国企业文化促进会评为全国企业文化创新先进单位，2009年被中国企业文化促进会评为全国企业文化建设“百佳”贡献单位，近年，多次荣获省委企业工委 “四好班子”和陕西煤化集团“四好领导班子”等光荣称号。
编辑：鱼聪玲
