金华山矿党委团结和带领各级党组织和广大党员，面对创业发展、保持稳定的艰巨任务，坚持以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以安全生产和经济建设为中心，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，企业改革发展实现新突破。多项经济技术指标创出历史最好水平。先后被铜川矿务局命名为“安全生产先进集体”、“双文明建设先进集体”，矿党政班子被授予“四好领导班子”称号，连续三年实现了安全生产无事故，被矿务局评为安全生产先进集体，企业文化建设扎实开展，矿区文明程度显著提高，为矿区全面、协调、快速发展发挥了重要作用。
企业思想政治建设在实效上见真功。多年来，该矿党委通过建立完善各级党组织中心组学习和党员组织生活、职工政治理论学习等制度，每年举办形式多样的学教活动，带动各级干部学习的积极性，使全矿党员尤其是党员领导干部从思想上打破了传统观念的束缚，科学发展、和谐发展、加快发展的理念深入人心，为该矿实现快速发展、各项工作全面推进打下了坚实的思想基础。
安全生产工作在扎实推进中实现新跨越。矿党委高度重视安全生产，不断加大安全投入，增强矿井抗灾防灾能力。累计投资3亿多元，用于矿井安全基础改造和安全质量标准化建设，以点带面，矿井标准化建设持续稳步提高，2009年矿井安全质量标准化跨入了省煤化集团标准化矿井行列。严格落实各级安全生产责任，建立健全了各项安全管理制度。形成党政工团齐抓共管，群防群治的安全工作格局，为矿井长治久安提供了强有力的保障。高度重视企业安全文化建设，使职工牢固树立了“安全统领观”、“安全第一，生命至上”等安全理念，逐步形成了“我要安全”的良好安全氛围。
持续发展能力在精心组织中实现新突破。调整生产布局，优化生产设计，规范生产工艺，推广应用新技术、新工艺，矿井安全生产发生了质的飞跃。累计投入生产资金5亿多元，先后对井下机电运输设备、运输环节系统进行了大修改造。首次应用推广了整体顶梁组合悬移液压支架开采技术，安装使用了2套综掘设备、1套综采设备、配备了2个悬移支架工作面，形成了“一综两悬”的生产格局，采煤机械化水平达到了100%，有效地降低了职工的劳动强度，原煤生产实现了新突破。
企业管理水平在改革创新中得到新提升。始终坚持不断优化、创新企业管理体制机制。完成了公安、学校等企业办社会职能的分离移交工作。推行了任期目标责任制，每年与基层单位签订目标责任书，将各项任务指标分解下达给基层单位，并定期对他们进行考核，严格兑现奖罚，不断增强基层管理人员的责任心。坚持以成本为中心的经营管理，大力实施低成本战略，采取一系列紧缩开支、降本增效措施，圆满完成了上级下达的各项经营指标。
党建工作在求真务实中增添新活力。始终坚持以增强执政意识、提升管理水平、提高各级党组织的领导能力为着力点和突破口，不断加强和改进党的建设，紧密围绕经济抓党建，坚持抓大事、谋全局，积极参与企业重大决策，为企业改革发展把关和导向，充分发挥了政治核心作用，保证了党和国家路线、方针、政策和上级党委决策、决议的有效贯彻执行。
企业文化在积极探索中取得新成果。通过学习、探索、总结、提高、创新，先后编制印发了《企业文化手册》、《安全文化手册》、《廉洁文化手册》，形成了企业文化理念识别、行为识别和视觉识别三大系统，并且健全了科学的考核体系，增强了企业的软实力。不断加强企业文化教育，统一干部职工思想。对“三大治企理念”、“三型六化”学习型企业建设等进行广泛宣传。深入开展目标任务教育，充分发挥舆论引导的优势，正确导控职工思想，稳定职工队伍，有效维护了矿区秩序。
党风廉政建设在持续教育中形成新气象。以廉政文化建设教育工作为载体，创新工作思路，强化源头治理，不断深化各项廉政制度建设；坚持以落实《廉洁从业若干规定》为重点，严格制度落实，严格规范领导干部廉洁从业行为。深入开展党风廉政建设论文征文活动、廉洁文化“五进”活动、党风廉政警示教育活动，增强了领导干部自律意识。制定了“四个禁止”制度、干部任前廉政谈话和廉政培训制度，建立了干部廉政档案，实施了家庭廉洁承诺书制度，筑牢反腐倡廉思想防线。
和谐矿区建设在民生改善中取得新进展。坚持发展为了职工，着力解决职工最关心的切身利益问题，职工幸福指数不断提升。尤其是2005年以来，累计投入3000多万元，对矿区进行了改造。对矿区环境进行了绿化美化，为职工群众创造了一个舒适文明优雅和谐的新矿区。矿党委切实关心困难职工等弱势群体，积极开展扶贫助困送温暖等活动，使他们的基本生活得到了保障，体现了让职工快乐工作、体面生活的治企理念，赢得了民心，稳定了矿区秩序。
精神文明建设在服务发展中收获新成果。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，注重加强精神文明建设，深入开展丰富多彩的文明创建活动，矿区文明程度、职工文明素质显著提高。积极开展丰富多彩的职工文化娱乐活动，扎实推进企业民主管理，坚持职代会制度，开展民主议事，企务公开、党务公开日益深入。坚持领导信访接待日和干部下访制度，有效地控制了越级上访和集体上方。加强社会治安综合治理工作，较好维护了国家重大活动期间和矿区日常治安稳定。
企业改革发展实现新突破。多项经济技术指标创出历史最好水平。先后被铜川矿务局命名为“安全生产先进集体”、“双文明建设先进集体”，矿党政班子被授予“四好领导班子”称号，被铜川市人民政府授予“安全生产工作先进单位”、“文明单位”、被陕西煤化集团命名为“安全质量标准化先进矿井”、“安全先进矿井” 、“ 文明单位”，企业核心竞争力显著提升，党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设全面推进，思想政治工作和精神文明建设得到加强，企业文化建设扎实开展，矿区文明程度显著提高，为矿区全面、协调、快速发展发挥了重要作用。
编辑：刘孝文
