1月5日，公司党委副书记、局长宋志刚带领局办公室、党委组织部的同志来到铁运公司，在与铁运公司党政领导班子、党群部门负责人、党员代表座谈交流时强调，“创先争优”要围绕企业中心工作，优化整合主题活动 创新思路 探索党建工作与经济工作结合点。

宋局长在听取了铁路运销分公司“创先争优”活动情况的汇报后，对铁路运销分公司“创先争优”活动、安全生产、增运提效、关心职工等方面取得的成绩给予了充分肯定，对刚刚结束“三会”上提出的 “发展、管理、改革、规范、民生”十字进行了解读。他说：“十一五”期间，我们矿业公司克服种种困难，加大安全生产投入，强化安全基础管理，提升经营管理水平，为企业发展打下了坚实的基础。“十二五”如何发展？归根到底就是要确立发展是主题，管理是基础，安全是保障，民生是目的的理念，围绕公司“十二五”发展目标，推进重点工程，强化企业管理，确保各项任务的圆满完成。

特别是针对我公司“创先争优”活动和党建工作提出了几点建议：一是要认真围绕企业中心工作，优化整合各项主题实践活动。“创先争优”活动不是制定一些虚无缥缈的制度，是实实在在的工作。这就要求我们必须围绕企业的中心工作，持之以恒的开展符合实际的主题活动，在党委领导下创出“先”“争”出竞争格局，达到提升党建工作针对性、实效性的目的。要探索并建立一套党建工作科学体系，形成统一规范的考核标准。二是作为“创先争优”活动的倡导者、组织者，必须懂管理、知管理，要加强学习，提升素质，结合本单位实际，提炼出企业精神，培育职工共同的价值观，让企业文化潜移默化的渗透，让每个人都感受到并自觉地执行、实践，提高团队凝聚力实现价值。三是要解放思想，用文化培育职工正气感、荣誉感。要引导我们的干部职工从不通的角度去思考，把“创先争优”活动扎实推进。要针对企业的不断发展的现状，找到一个符合广大职工共同愿望的载体，鼓励大家为这个共同目标而奋斗。要知道，人生活的乐趣在于自信，在于展示自己对社会的贡献，在于理想的实现，这些都不是强制执行的，要靠教育、培训，要靠合适的载体去激发人的创造，只有创造，才能创新，拥有了创新才能保证“创先争优”工作更具生命力。要组织一线职工走出去，学习人家先进的经验。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。要倡导职工文明生活，让职工家属文化生活丰富多彩。

最后，宋局长要求铁运公司党政通过认真思考节能减排、科学管理、外延式的扩张等工作，全力打造绿色铁运、清洁铁运这个目标，通过“创先争优”活动和党建工作的开展，探索出党建工作与经济工作的结合点，促进公司生产经营工作再上新台阶，为陕煤化集团经济发展做出新的更大的贡献！