近年来，徐家沟煤矿有限责任公司党委根据企业自身工作性质、特点始终把安全生产作为党建工作的第一要务，在围绕大局，服务中心，谋划发展的过程中，着力发挥企业各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用，不断把党组织的政治优势转化为经济优势。与此同时，各党支部按照《党章》规定，把握发展新党员的程序、质量等方面工作，改善了企业党组织党员的文化、年龄和技术层次，为企业党组织增添了新鲜血液。据统计，2008至2010年公司党委共发展新党员42人，培养入党积极分子100多人。

公司组干部每年对基层党支部的发展纳新工作提出计划，要求各党支部把一惯思想表现好安全意识高、安全技术好、安全行为规范、出勤正常的年轻专业技术人员和职工作为发展党员的重点培养、发展对象，对已确定的入党积极分子，支部要求入党介绍人在其思想、行为、表现各方面搞好耐心细致的疏导工作和不厌其烦的传帮带，支部负责人进行跟踪考察与谈话交流，并按期将实际情况向组干部汇报。利于有针对性地制定各阶段的培养、考察目标及重点。做到培养一个成熟一个，成熟一个接收一个， 考察一批，培养一批，接收一批的组织发展长效机制。公司党委制定了班子成员和科室党员领导干部联系包抓区队制度，每周定期到工作面调查、分析、研究安全生产实际情况，解决具体问题；机关党员随时保持旺盛的生机活力热情周到为生产一线提供优质服务，不定期扛起笤帚、带上抹布下井打扫卫生，不搞言而无行的花架子；生产单位支部成员扎实跟班，加强安全预防、现场管理和隐患排查，夯实班组安全生产，一般党员坚持上标准岗，干标准活，处处以自己的规范行为、善意提醒来影响和带动他人遵章守纪。

截止目前，该公司已实现安全生产1900多天，全公司党员干部正在齐心协力、步调一致，形成合力向安全生产2000天的奋斗目标迈进。

编辑：刘孝文