大力加强廉洁文化建设 确保社区和谐稳定发展
——铜川矿业史家河社区管理中心廉洁文化建设工作纪实
铜川矿业史家河社区管理中心按照公司党风廉政建设工作会议的部署及总体要求，以提高职工队伍整体素质，增强服务意识，转变工作作风，创建本质廉洁型社区，确保社区和谐稳定发展为目的，坚持以科学发展观为指导，结合社区实际，从完善廉洁制度建设入手，积极推进廉洁文化进班子、进科室、进基层、进岗位、进家庭活动，强化宣传教育，创新活动方式，丰富活动内容，狠抓工作落实，使廉洁文化建设工作在社区落地生根，开花结果，有力地推动了社区各项工作健康有序发展。社区管理中心先后被公司授予“三型六化先进集体”、“稳定工作先进单位”和“四好领导班子”等荣誉称号。
——健全完善规章制度，推进廉洁文化建设有序进行。2010年，公司党政将史家河社区确定为全公司8个廉洁文化建设试点单位之一。按照要求，史家河社区管理中心在原有基础上，进一步完善和健全了党风廉政建设的各项规章制度，先后制定了“2010年党风廉政建设目标、任务和措施”、“重申‘四个’严禁”、“领导干部廉洁从业若干准则”， “廉洁制度推进年活动”和“完善提升廉洁文化建设实施办法”。并在狠抓落实，切实提高制度的执行力上狠下功夫。一是社区党政与各科室签订了“党风廉政建设目标责任书”，进一步明确了目标任务，落实了责任。二是制作牌板，营造氛围。2010年在社区机关办公楼建成了70余米长的廉洁文化走廊；在科级以上领导干部办公室制作悬挂了“党风廉政建设岗位责任制度”牌板；在科级以上干部和管人、管钱、管物人员办公桌上设立了“廉洁理念牌”；在人员比较集中的社区梅怡文化健身广场设立了廉洁文化宣传牌板；在“科室文化牌板”中将每位党员干部所做出的廉洁承诺作为主要内容，并将每个人的照片放置其中，时刻提醒广大党员干部做到自警、自省、自励。三是把活动延伸到基层，对基层实体单位也制订了相应的廉洁文化建设工作﹑学习等制度，并一一上墙，达到了全覆盖，不留死角。该社区还将供电站、物业公司作为廉洁文化进基层示范单位，建立和完善了各种制度，制作了牌版，浓厚了廉洁文化氛围。
通过狠抓规章制度建设，推进廉洁文化建设有序进行，使社区上下基本形成了时时提醒﹑自我约束﹑管用有效﹑不走形式﹑相互监督﹑人人参与﹑共同提高的浓厚氛围。
——强化学习教育，不断提高党员干部的整体素质。近年来，史家河社区党政始终把学习教育作为加强党风廉政建设，推进廉洁文化建设的重点，强化学习教育，不断提高党员干部廉洁从政的意识和职工队伍的整体素质。一是实行了“四个一”学习机制。即：一日一学，要求社区科级干部每天读书不少于一小时，做到了学习有规划、重点有笔记，精神有落实；一周一讲，坚持每周三中心组集中组织学习，专题讲解学习党风廉政知识和有关法律法规；一月一评，每月围绕一个主题，组织开展学习评比活动；一季一交流，每季度开展一次学习书籍、读书笔记、心得体会等资料的学习交流活动，互相学习借鉴。通过“四个一”学习机制，提高了党员干部学习的效果，有效提高了党员干部廉洁从政的意识。二是严格考核。为了把学习教育工作抓实抓好，制定下发了“创建学习型科室有关补充规定”，把学习廉洁制度与创建“学习型科室”和“星级员工”结合在一起进行考核，制定出具体评分标准，一季度一检查、一考核、一评比、一奖励，并通过制作光荣照上光荣榜等形式，切实提高班子成员和各科室学习的积极性，使学习落到实处。三是开展“读经典好书﹑品人文精神”活动。把公司党政提出的“变酒柜为书柜﹑变牌桌为书桌”的要求贯穿其中，2010年社区先后举行了三次领导签名赠书活动，全员参与，畅谈体会和感受，真正做到了变发钱、发实物为发书籍，在社区形成了积极向上的读书学习风气。 四是设立干部廉洁教育基地。党风廉政建设的根本目的是提高干部廉洁责任意识，进一步转变工作作风，树立全心全意为职工服务的理念。在完善制度，加强管理外，还把社区公益农场作为干部作风建设的教育基地，建立基地教育制度，确定每周三和周五为基地活动教育日，通过基地教育，收到了相互交流、相互促进、共同提高的效果。
——丰富活动载体，创新活动方式，深入扎实地开展廉洁文化建设系列活动。一是在重要岗位设立“廉洁警示牌”、“提示牌”，悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业警语、格言、道德规范等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。二是积极开展了廉洁文化进家庭活动。制定了“史家河社区管理中心党员干部家庭廉洁包保制度”，在社区17名科级以上干部和管钱管物人员家中开展签订“包保协议”，夫妻共同签字，使社区党员干部家属而且成为家庭廉政建设的“监督员” “贤内助”。三是在 “廉洁自律服务承诺”活动中，社区37名干部职工结合各自工作实际，向组织和群众作出郑重承诺，写出“廉洁自律服务承诺书”，以各科室为单位将每个人的承诺书统一装订，并在社区“公开栏”内进行公开公示，接受广大职工群众监督。为方便监督举报，还在每个人作出的承诺书上附有社区纪检干部办公室的举报电话，确保了活动扎实有效开展，有力的促进了干部作风转变。四是在职工书屋内专门开辟出了廉洁教育专柜，购买了有关廉洁教育方面的书籍，规定周一至五下午为开放时间，组织社区在职干部职工开展了党风廉政建设文化知识学习考试和答题活动，并对表现突出成绩优异者给予了奖励。
去年九月份，该社区还举办了由职工家属、离退休老同志自编自演的“庆‘国庆’廉洁文化建设文艺汇演”，使全体干部职工受到了一次良好的党风廉政学习教育。
通过大力开展廉洁文化建设工作，史家河社区的廉洁文化氛围日趋浓厚，党员干部的廉洁自律意识得到进一步增强，党员干部和管理人员廉洁从政、优质服务的自觉性得到进一步加强，社区群众对中心的管理工作和工作人员的满意度明显提高，社区上下形成了保稳定，促和谐，谋发展的良好格局。
编辑：刘孝文
