3月3日下午，铜川矿业公司创建“三型六化”学习型企业检查小组在公司宣传部李德强部长、奚建国副部长和公司创建办副主任牛相林的带领下，对该矿2010年创建“三型六化”学习型企业工作成果进行验收指导。

下午三时，矿党委负责人唐建军代表玉华矿党政在三楼会议室向公司检查小组进行工作汇报。他从十个方面汇报了玉华煤矿“创建办”一年来的工作成果，一是抓住关键，严格考核，不断增强责任感和使命感，矿创建办在机关各科室、各区队积极推行精细化流程管理，同时加强创建考核，通过一年来的落实与执行，形成了创建部门牵头负责，各部门齐抓共管的创建工作大格局；二是坚持“零”目标管理，不断夯实安全生产基础，以安全文化为切入点，每月开展多种形式的安全主题教育活动，狠抓现场安全管理，积极推行“手指口述“、班前礼仪，通过积极落实安全包保和安全谈心等多种有效的安全活动，增强了职工的安全生产意识；三是读经典好书，品人文精神，提高学习创新力，矿创建办充分利用电子屏、文化橱窗、简报等宣传工具，在全矿大力营造“创建学习型企业、争当学习型员工”的浓厚氛围；四是抓稳定、促和谐，营造矿区良好氛围，矿成立了综合治理、民爆物品管理、防火管理三个领导小组，定规章制度，抓工作落实，为营造和谐矿区奠定了基础；五是实施素质再造，进一步加大员工培训力度，矿安质科、党群部门充分利用矿四级安培中心培训职工2608人次，“玉华大讲堂”培训干部1600人次，提高了全矿干部职工队伍的整体素质；六是提升技术装备水平，为矿井发展插上腾飞的翅膀，完成并投入使用了数字化大楼和改造提升调度指挥系统，使用318硬岩掘进机，完成892重轨更换等重点工程，促进了矿井科学发展；七是严抓准军事化训练，不断提高团队意识和执行力，全矿18个单位年均准军事化训练4次以上，每周训练一次以上，全矿80 ％ 以上人员接受训练，职工团队意识和执行力明显提升；八是狠抓标准化示范矿井创建，促进井下治理工厂化上台阶，2010年确立的井下人车场、1412、1418标准化工具房等17项质量标准化工程全部完成，顺利通过集团公司检查验收，有力地促进了井下工厂化步入一个新水平；九是重规划，讲布局，地面园林化建设工作稳步推进，完成了副井广场绿化、美化工程，重新修整文化大道，实施矿区“照明”等工程，矿容矿貌有了明显变化；十是关心职工生活，提高职工幸福指数。2010年为职工办了十大“民心工程”，开展形式多样的娱乐活动，丰富了职工文化生活，让职工切身感受到企业发展带来的成果。同时，唐书记就2011年创建工作提出新的工作思路、目标和具体措施，打造玉华煤矿学习型企业工作亮点，推动创建工作向纵深发展。

随后，公司党委宣传部李德强部长就玉华煤矿2010年创建“三型六化”学习型企业工作所取得的成绩表示了肯定，并就玉华煤矿2011年创建工作提出了富有建设性的意见和提议。随后，按照检查工作的既定安排，检查组分别进行了现场查看基础设施建设、查看创建资料、召开职工座谈会和发放了铜川矿业公司创建“三型六化”学习型企业调查问卷等工作。

编辑： 鱼聪玲