自创先争优活动开展以来，铜川矿业玉华煤矿党委紧密围绕矿井中心工作，加强领导，把握重点，在确保有序推进活动进行的过程当中，结合自身发展实际创新内容，引导全矿党员干部积极参与到活动当中，使矿井党建工作呈现新的面貌。

该矿把加强党员干部学习作为创先争优活动的重点来抓实、抓牢、抓出成效，不断推进学习型党组织活动的纵深发展，在紧密结合“四强”党组织建设、“党员先锋岗”等创建活动中，切实提升全矿职工学习力。矿党委坚持每周党委中心组学习，通过集中学习讨论，提高了认识，统一了思想；组干部门不断完善基层党支部学习方式，提高全员学习能力和质量；创建部门积极开展“读精品好书、品人文精神”读书活动，全矿党员围绕工作实际，积极发挥带头作用，充分利用职工书屋、阅览室，认真阅读党建、党风廉政、企业管理、古今中外名著等书籍，形成了人人自觉学理论、学业务，读经典的浓厚氛围；基层支部在积极探索“三会一课”、党课经验交流的活动中，广开渠道、充分了解干部职工当前最想听的内容，极大地激发了基层党组织的活力和创造力。

围绕矿井2011年创先争优活动主题，矿党委在综合企业多年党建发展的基础上，号召全矿广大党员干部集部门发展和自身工作实际，就“企业在‘十二五’如何应对新的发展与挑战、如何破解发展难题，职工应当如何有所建树”等问题展开大讨论，及时查找当前存在的问题进行整改，在活动不断深入的过程中，全矿党员的思想认识、党性修养和理论水平有了明显提高，在落实活动内容，执行矿纪矿规、促进矿井创新发展的先锋模范带头作用也得到充分发挥。

党务公开是玉华煤矿在开展创先争优活动中的一项重要内容，也是以创新精神加强党建工作的一个重要形式，矿党委高度重视，成立领导机构，建立六项基本制度，下发党务公开实施意见，对党务公开的内容、形式、范围及时限，都制定出了详细的规定，编印党务公开工作手册，各基层单位成立相应工作机构，由党支部书记主抓。在活动实施过程中，严格按照公开程序对党务公开流程工作进行公示，创造性地开展好党务工作，促进了矿井安全稳定和谐发展。

在创先争优活动中，玉华煤矿以巩固提高党建质量管理体系建设为平台，切实打牢党群科室和基层支部党建体系工作流程，深入落实公司《党建质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》的学习，不断增强党员干部对党建质量体系的理解和认知。在特色工作上，开展以党群科室包保支部，理论宣讲团下基层等活动，切实把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，与建立创先争优活动长效机制相结合，实现党建质量体系工作制度化、规范化、流程化、科学化，加快提升企业党建工作质量与水平。

在深入开展“四强、四优”活动中，矿党委从近几年优秀劳模事迹中深挖素材，树立典型，在全矿干部职工中大力营造“学赶超”的浓厚氛围，使“创先争优”活动成为展示企业风采的窗口和助推矿井快速发展的强大动力。

编辑：刘孝文