王石凹矿作为铜川矿业公司党务公开工作联系点单位，近年来，矿党委立足实际，坚持把推行党务公开工作作为落实科学发展观，实现安全、稳定“双零”目标，创建“三型六化”学习型企业和构建和谐矿区的具体实践和政治保障，通过完善“四项机制”，极大地推进了全矿的党务公开工作。

加强组织领导，完善主体责任机制。成立组织机构。为保证党务公开工作的有序进行，成立了以党委书记和矿长为组长的党务公开领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设在矿纪委。要求全矿领导干部特别是各单位的“一把手”为党务公开的第一责任人，形成横向到边、纵向到底、上下联动的工作格局，确保此项工作落到实处。

制定实施方案，建立制度保障机制。制定了《王石凹煤矿党务公开实施细则》，明确了党务公开工作的指导思想和基本原则、实施范围和主要内容、公开的形式和工作程序、实施的步骤和目标要求。各单位党务公开领导小组结合各自实际，提出了党务公开的具体实施办法。先后建立了党务公开审批制度、征集意见处理和反馈制度、监督检查制度、监督员管理制度、资料管理制度和考核制度六项制度，以制度保落实、促规范，为党务公开的推行提供了有力的保障。

抓住公开重点，规范公开运行机制。为确保党务公开工作在良性轨道上高效运转，做到责任明确、分工细致、步骤具体、监管到位，我矿制定了党务公开工作流程，明确了党务公开的程序，即审核程序、预公开程序、公开程序、反馈程序。坚持“部门提议、党委审定、专人实施”,严格规范了党务公开的实施步骤和具体环节要素。合理的确定了会议、文件、简报、矿信息网、有线电视、广播、和公开栏等7种公开的形式。在清风园对面开辟场地建成了由7组14块版牌组成的党务公开栏，为20个基层区队制作了统一规格样式的公开栏。紧紧围绕快捷、准确和高效的需要，根据公开内容的轻重缓急和党员职工群众关注的程度，因地制宜地把握各项内容的公开时限，充分保证党务公开的经常性、动态性和及时性。比如：事故的调查处理，“三重一大”等重大事项，分步骤，分阶段、分环节及时公开，确保公开的迅速性。对于常规性的内容，如党群各部门工作的进展情况，工资结算，每月各部门的奖惩考核，根据各项的工作特点规律每月10日以前定期公开，确保公开的稳定性。对于临时性公开的内容，如：各类补助的发放、抗震救灾等各类捐款，按计划安排随时公开，确保公开的有效性。对于上下关注的内容，如：未参保集体工养老补贴的办理情况，根据上级的指示和职工群众的要求反复进行公开，确保公开的重点性。

细化考核范围，健全监督考核机制。成立了由党委委员、纪委委员和退休干部组成的党务公开监督小组。各基层单位也从党员干部、工会主席、职工代表中挑选出3-5人成立党务公开监督小组。监督、检查和督促全矿和各单位的党务公开工作，对党务公开的内容、形式、时限等进行监督检查并提出合理化建议，当好参谋助手；及时收集、反馈党员群众的意见建议；做好党务公开的宣传发动工作，确保党员职工群众的知情权、参与权和监督权落到实处。设立了3个党务公开意见箱和2个党务公开热线电话。信箱和电话开通以来，共收到职工群众信件7封、电话5个，矿党政主要领导亲自批转，对党务公开方面的15条意见和建议都一 一做了处理和反馈。制定了《王石凹煤矿党务公开考核办法》，细化了考核范围，制定了考核标准，优化了考核程序，规定了奖惩细则。采取问卷调查、走访群众、座谈会等形式，最大范围地组织党员群众公开评价党务公开的实效，确定对党务公开的认可度和满意度。将党务公开工作纳入党建工作和党风廉政建设责任制进行考核评议，对存在的问题督促整改落实，对工作开展不力，群众反映强烈的单位和个人限期纠正；情节严重的，追究相关人员责任。明确专人建立党务公开的台账资料，实行精细化考核。

编辑：刘孝文