今年以来，一五三厂党风廉政建设工作坚持以全面贯彻落实公司党风廉政建设工作会议精神为主线，以继续提高党风廉政建设和纪检监察工作水平为目标，以抓巩固、抓深入、抓落实为重点，完善措施，扎实工作，取得了一定成效。
一、强化责任机制，完善监督考核措施
进一步落实了“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”，量化分解，分级负责的工作体制和责任机制。调整了党风廉政责任制领导小组和反腐败工作领导小组成员，落实了党风廉政建设责任制。根据组织分工，落实了两级班子成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各单位、各科室，确定分管领导和主要负责人，明确了责任。与全厂各单位、各部门签订党风廉政建设责任书18份。使党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。制定了《一五三厂2011年党风廉政建设目标、任务和措施》和定期情况通报、定期、不定期督查巡查制度，从而使责任主体更加明确、责任内容更加清晰、责任考核更加具体、责任约束更加有力，实施操作更加规范，促进了党风廉政建设的不断深入。充分运用干部考察考核、责任制考核、日常督查巡查等方式方法，体现制度的严肃性，发挥纪检监察工作的效能和作用。
二、强化教育，筑牢反腐倡廉防线
坚持开展廉政教育不放松，以理想信念、廉政勤政、党纪党风、道德修养、“推行党务公开，加强民主监督”等内容为主题，广泛开展形式多样，有针对性、实效性的反腐倡廉宣传教育教育活动。组织副科级以上领导干部以及关键岗位工作人员集中学习省纪委副书记纪相忠同志做的反腐倡廉专题报告，进行生动直观的廉政教育。全厂副科级以上领导干部针对各自岗位工作实际，撰写观后感32 份。节日期间，根据公司、厂党政规定，对全厂党员干部提出纪律要求，定期发送廉政短信、警示语等加强对党员干部廉政勤政和遵纪守法的教育，同时，结合安全生产月活动，再一次在党员干部中强调执行“四个禁止”的重要性，更进一步促进了全厂干部作风建设。定期开展廉政谈话、谈心活动，及时掌握干部的思想动向，对有错误倾向的人员及时采取针对性教育措施予以纠正，实现了廉政教育监督关口前移，有效遏制了违纪问题的发生。
三、探索党务公开，拓宽党风廉政建设内容
按照上级的要求，围绕党务公开深化年活动，把加强党务公开工作作为今年推进党风廉政建设工作的重要内容，作为纪检监察的重要责任，积极构建民主开放的党务工作新机制。抓好试点。以生产一线为试点单位，与车间事务公开相结合，加强指导，总结经验,全面推开。制定了《关于一五三厂党务公开目录的通知》，由党务公开工作小组督促落实，厂纪委负责监督。围绕“公开的内容是否全面真实；公开的形式是否注重实效；公开的实效是否及时透明”等内容，采取走访了解、问卷调查、公开评议、召开座谈会等多种形式，每季度组织部分党员代表、群众代表对厂基础党组织党务公开情况进行评议，广泛听取党员群众对党务公开工作的意见、建议，自觉接受群众的监督。把党务公开与全厂党建目标进行考核，作为领导干部年度考核的重要内容，作为落实党风廉政建设责任制考查重点，强化了工作责任，确保了党务公开工作取得实实在在的效果。
四、认真开展《廉政准则》和陕西省国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法（试行）的通知贯彻执行情况专项检查工作
把学习《廉政准则》和陕西省国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法（试行）的通知作为厂党政领导及党员干部理论学习的重要内容。做到“四个一”：即召开一次学习动员会。结合党员干部政治学习日，组织党员集中传达学习，把贯彻落实《廉政准则》和陕西省国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法（试行）的精神传达到每一个党员干部中；组织召开一次全体党员干部专题学习会，并就怎样学习好、贯彻好、落实好《廉政准则》和若干规定实施办法（试行）作出统筹安排，提出具体要求；召开一次组织学习情况汇报会，全体党员干部共同讨论《廉政准则》和若干规定实施办法（试行）的学习情况；组织一次学习情况检查，以互查的方式，对《廉政准则》和若干规定实施办法（试行）学习掌握情况进行检查。通过强化学习、宣传、教育，使《廉政准则》和若干规定实施办法（试行）的精神实质内化为党员干部的观念，外化为其行为，切实增强贯彻落实《廉政准则》和若干规定实施办法（试行）的自觉性。通过深入学习思考，全体党员领导干部深刻认识到，贯彻落实《廉政准则》和若干规定实施办法（试行），学习、牢记其内容，把握其精髓是执行准则和规定的前提，最根本的是注重在思想上设防线，在心灵上构筑堤坝。要坚决守住“四条线”：守住党纪国法这条红线不可触；坚守廉洁从政这条底线不可逾；筑牢思想道德这道防线不可破；把握好人际交往这道界线不能越，促进领导干部廉洁自律。要严格执行若干规定实施办法（试行）“行为规范与处理”中规定的相关内容，并以多种途径向职工群众大力宣传，形成人人共知、群众监督的良好氛围。
同时，结合工作实际，采取有力措施，创新廉政管理理念，完善相关管理制度，建立防范机制，切实夯实廉政建设，做到工作环境风清气正，党员干部清正廉洁，确保年终党风廉政建设工作再上新台阶。
