新年伊始，陈家山矿党委高度重视廉洁文化建设，将其视为增强企业活力，提升企业竞争力和整体实力的发展战略和系统工程，拓展领域，进一步扩大廉洁文化辐射面，全方位营造廉洁文化氛围。

该矿廉洁文化在原有建设的层面上，又充实到单位区队的岗位规范考核中，纳入岗位职责，进一步规范领导干部和关键岗位荣誉廉洁从业要求，融入创建廉洁党支部、党员先锋岗和青年文明岗中，强化遵纪守法和职业道德教育。同时，发挥廉洁文化教育阵地作用，利用各种形式，组织领导干部参观学习，撰写学习体会和观后感。发挥广播、《陈煤通讯》内部刊物等宣传媒体，开辟廉政专题栏目，发挥廉洁文化的渗透和教化功能。坚持节假日下发文件对领导干部提出纪律要求。贯彻落实好中纪委“七不准”、“八项规定”要求和公司“四个禁止”规定。严格执行职工工资奖金“一承诺、两公开、三上墙、四参与、五监督”制度和集体活动经费使用管理“双审双签”制度。廉洁文化建设无形化为有形，不断增强廉洁文化的影响力、吸引力、渗透力，在矿区形成了倡廉、尊廉、崇廉、清廉的浓厚氛围。

编辑：郝 龙