陈家山矿团委在公司和该矿安全工作会议召开之后，迅速行动，层层贯彻，步步分解，环环落实，以严细实的管理全方位构筑思想、行为、环境相连的安全生产新体系。该矿团委各支部纷纷召开专门会议，紧紧围绕前半年建成国家级瓦斯治理示范矿井的核心任务，讲安全思路，谈安全措施，把公司和该矿安全一号文件精神落实到每个职工心中。

该矿团委要求各支部正确处理安全与生产、安全与效益的关系；以薄弱环节、特殊岗位，在各基层队组、工作现场开展查思想、查行为、查环境、堵漏洞专项治理活动，形成全员保安全、人人严把关的良好氛围；以安全监督检查为手段，重点做好安全设施的完好检查，进一步增强团员青年的安全防范意识，狠抓青工现场管理，并通过主题活动号召团员青年积极行动起来，确保安全生产无事故。充分发挥了团员青年在矿井安全生产中的哨兵作用。

同时，该矿各基层团支部从强化青工的现场安全意识入手，利用团支部（青监分岗）的各项会议及活动等时间大讲安全，教育青工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想意识，严格按照规程措施要求，按章作业、正规操作。要求每个团员从自身做起，时刻绷紧安全弦，守岗敬业、规范操作，狠反“三违”，坚持上标准岗、干标准活，带动其他职工提高认识，提高安全防范意识。加强业务学习，端正学习态度。在做好日常培训的同时，通过开展导师带徒、现场实操、互帮互学等活动，提高标准，缩小差距，保持和稳定单位青工技能操作水平。积极引导青工利用业余时间进行自学，形成良好的学习习惯。组织青监岗员开展隐患排查活动，加大现场隐患的排查力度，狠反“三违”。突出抓好安全薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节、薄弱人物，协同组织排查安全重点和薄弱环节，促使青工上标准岗、干安全活，由点滴好习惯的养成实现由要我安全到我要安全的转变。加大考核力度，重点对青监岗员分级考评机制实行由半年一考核改为每月一考核。结合青监岗员业务知识学习、现场作用发挥、日常工作表现等方面，将考核标准细化为13项；明确划分考评细则，通过岗员自评、分岗长考评、党支部考评、总岗考评，充分调动广大青监岗员在生产现场发挥监督、教育职能的积极性，努力在全矿营造争赶先进的良好活动氛围。

编辑：郝 龙