近几年来，徐家沟煤矿团委紧紧围绕安全与稳定“双零”目标，以创建学习型团组织为切入点，狠抓安全学习、规程学习和专业知识学习，走理论与实践相结合的路子，使全体青年职工不断融入企业，争当企业改革发展的突击队和主力军，为企业安全发展、科学发展和可持续发展凝聚了青春活力和不竭的发展后劲。

特别是近年来企业经济效益和社会效益的同步攀升，安全投入不断加大，生产环境条件根本好转，生产工艺不断改进，煤炭企业在众多的行业竞争中显示出强大的吸引力和竞争力，企业的思想、理念、愿景等不断得到80后的大学生以及矿工子弟的认同，尤其是企业坚持尊重生命、尊重知识、尊重人才、尊重劳动创造的战略决策，为青年人才筑巢引凤，为培养造就青年人才搭建平台和创造良好的发展空间，形成岗位成才、人尽其才、才尽其用的生动局面。

该矿团委因势利导，按照“融入中心、服务大局、主动作为”的思路，以“服务企业、服务基层、服务青年”为出发点和着力点，努力探索新形势下国有煤炭企业团的工作的特点和规律，不断转变思维方式、工作方式和服务方式，结合矿井工作实际，充分发挥共青团组织的优势和团员青年的生力军与突击队作用。一是全面调整、充实了基层团支部。在近年企业改制以后，按照“高进、严管、优出”的原则，调整充实了基层团支部班子，在年龄、文化、能力等方面都科学合理，根据年度工作重点，制定完善工作规划并狠抓落实；二是在生产区队各班组建立健全了青年示范岗、青年安全监督岗员，充分发挥典型引路、示范带动作用和青年安全监督作用，全力打造学习型团组织和团员青年成长进步的长效机制；三是全面落实目标管理考核办法，夯实基础，创新载体，不断丰富青年志愿者活动，努力发挥团员青年在安全生产中的积极性、主动性、创造性精神。

同时，该矿团委和生产区队团支部根据矿党政每年各个时期、各阶段的中心工作重点以及重大活动，扎实开展了“三讲”安全讲学活动、“四个一”安全学习活动、“手牵手，心连心，亲情互动话安全”活动、“身边人说身边事，身边事教育身边人”安全警示教育等特色活动，助推全矿青年职工养成了学规程、用规程、守规程的良好行为习惯，筑牢安全生产防线，走出了与时俱进、与企业改革发展相适应的共青团工作的新路子，动员和带领全矿团员青年立足本职，胸怀大局，齐心协力，创新进取，为该矿连续安全生产2300多天作出了积极的贡献。

编辑：郝 龙