近年来，鸭口公司团委结合矿井实际，围绕中心工作，丰富活动载体，创新活动形式，确保岗员身边无“三违”、无隐患、无事故，用实实在在的行动促进团组织建设和团员青年的成长，为矿井安全生产做出了积极贡献。

“党建带动团建”提素质。各基层团支部依托党建带团建，在党支部的指导和带领下，开展建设学习型团组织活动。通过学习型团组织建设，引导广大团员干部和团员青年确立“全面学习、全员学习、全过程学习”的理念，营造“人人学习、时时学习、处处学习”的良好氛围，不断提高理论水平和实践能力，争当新型团员青年，全面提高自身综合素质，把共青团组织建设成为勤于学习、善于创新的学习型组织。

“师傅带徒弟”学本领。以年轻大学生为主体，本着“用什么、学什么”的原则，形成以选徒弟、择名师、签合同、学业务、讲安全、严考核、重奖惩为内容的活动体系，签订师徒协议，明确活动考核奖惩办法，深入开展开展“两比五落实”活动，即：比谁的工作质量好，比谁的安全效益高；抓安全隐患查处，做到隐患整改内容、标准、措施、进度、责任人“五落实”，确保事故隐患及时整改和消除。同时广泛开展青工技术比武和岗位劳动竞赛活动，使师傅和徒弟双向促进，共同提高，为矿井安全生产、经营管理等方面培养造就更多的高素质人才。

青年监督岗位保安全。由于矿井生产战线长、环节系统复杂、安全生产压力大的实际，该团委将青年安全监督岗作为融入矿井安全管理工作的切入点，采取分散与集中、定期与不定期相结合的方法，坚持组织青岗人员开展安全检查活动，使青岗监督网络遍布矿井各个角落，真正做到了班班有人抓安全，处处有人查隐患。并积极开展“我为安全做贡献”活动，加大了安全检查小分队的检查力度，每次现场查出的隐患必须现场盯岗整改，当班不能整改的问题，及时反馈安质科，并跟踪隐患整改进度，直到隐患彻底消除。

编辑：郝 龙