近日，王石凹矿按照“问政于民、问需于民、问计于民”的原则，通过建立矿级领导、副总“三问三解”联系点制度，健全服务基层群众管理长效机制，着力促进“三问三解”活动持续深入开展。

为便于开展工作，该矿根据公司党委要求，按照矿级领导、副总分工情况，结合党建联系点和领导包区队安排，对矿领导班子成员每人分别确定了一个区队、班组、帮扶帮教对象作为“三问三解”活动联系点，要求各级领导结合深入一线、深入现场、深入群众，每月到所包保单位工作现场调研一次、召开一次所包班组职工座谈会，每半年召开一次所包单位职工座谈会，为党员干部和入党积极分子上一次党课，做到对所包单位安全生产、经营管理、党建工作、干部职工队伍状况等底子清、情况明、心中有数；根据“解民忧、解民怨、解民困”原则，每月深入所包困难职工家庭了解情况不少于一次，帮助职工解决思想问题不少于3人次，全年帮助联系点职工解决具体问题不少于2个，围绕职工关心的难点、热点和焦点问题，特别是对涉及所包单位安全生产、职工队伍稳定、职工个人在家庭生活、子女教育、就业等方面的关键问题，积极主动协调解决；深入细致分析所包单位干部职工思想动态，虚心听取意见和建议，重视职工群众诉求，及时分解各种矛盾和问题，善于调查研究；对在联系点征求的涉及到全矿安全生产、经营管理、质量标准化建设以及职工群众切身利益等重要情况，必要时作为议题，提交矿党委会或党政联席会议研究讨论，以便及时解决各类难题，全力助推企业和谐健康发展。

编辑：郝 龙