铜川矿业公司陈家山矿纪委始终把干部任前廉政培训教育作为构建惩防体系的一项重要工作常抓不懈，坚持对新提科级干部任前考察、廉政培训、廉政考试、廉政鉴定和廉洁从业教育作为一项干部廉政教育的制度长期坚持， 增强了新任领导干部的党性修养和廉洁从政从教意识，进一步了提高履职能力。

今年，该矿纪委按照党风廉政责任制规定和廉政教育制度要求，精心安排，认真部署，集中对新提8名副科级干部进行了任前考察、廉政培训、廉政考试、廉政鉴定和廉洁从业教育。重点学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、公司、（局）《关于实行领导干部任前廉政法规制度考试的实施办法（试行）》、 “四个禁止”规定等党纪政纪和廉政法规基本知识，还将学习的廉政法规主要精神实质和相关内容等逐一作了辅导讲解。同时，对8名新提拔副科级干部进行了廉政知识考试，考试成绩存入了干部个人廉政档案。

该矿纪委要求参与此次培训的新提副科级干部要在今后各自岗位工作中，进一步加强业务知识和党纪政纪条规学习，严格遵守廉洁从政的有关规定，增强宗旨意识，做到清醒任职、廉洁履职，团结协作，筑牢防线，拒腐防变，扎实工作，在新的工作岗位上做出新的业绩，为矿井安全、稳定、和谐发展做出积极努力。

通过任前培训教育，增强了新提任干部的“免疫力”，筑牢了思想道德防线，提高了廉洁自律意识。

编辑：刘孝文