近日，铁运分公司北区段车间工会围绕企业科学发展主题开展“发挥‘学校’职能，推动创先争优”活动，在实现好、维护好、发展好员工利益的前提下，充分发挥出该段“心理诊所”的职能作用，依托施工生产主体，做好思想工作，搭建学习平台，推动企业各项工作创先争优，迎接党的十八大的胜利召开。

一是以建家竞赛为载体，在参与机制上创先争优。工会深入开展“三工”建设，发挥好“职工之家”的作用；以“创建学习型组织，争做知识型员工”活动为载体，大力开展“职工书屋”建设，在员工中营造积极的学习氛围，推动学习型科室、学习型班组的建设；以铁运分公司争当“五型员工”活动为主题，极力提高员工队伍素质，促进企业管理规范化、精细化。

二是以创建“工人先锋号”为主题，在素质教育上创先争优。该段车间工会以“建功十二五，和谐促发展”为主题开展爱企立功劳动竞赛，激发广大员工在“创争”活动中积聚起来的创造性和工作活力；对照“工人先锋号”创建内容、评比条件、考核机制、考评体系，积极开展活动；以深化“劳模示范引领、促进青工成长”系列活动，引领员工向全国劳模何军、农民工楷模巨晓林等先进典型学习，力争再推出一个“何军式”的先进典型。

三是以送温暖活动为载体，在和谐企业建设上创先争优。工会深入开展“三帮”活动，全面落实“三不让”承诺，加大帮扶力度，扩大资助覆盖面。坚持开展“两节”送温暖、“三八”助单亲、“五一”关爱劳模、九月“金秋助学”以及在施工生产一线开展的“冬送温暖，夏送凉爽、一年四季送关爱”等系列特色活动；坚持把节日送温暖与日常送关爱相结合，把物质救助与精神鼓励和解决现实困难相结合，进一步完善帮扶体系，使帮扶工作更加日常化、体系化。

四是以自身建设为主线，在党工共建上创先争优。工会积极推进职代会制度的程序化管理工作，发挥好职工提案的民主参与、民主管理渠道作用。坚持以“党工共建创先争优”活动推动工会工作创新发展，把争当优秀共产党员和争创党员示范岗、党员责任区与争做“劳动模范、岗位能手、五型职工”结合起来，开展学习型工会组织建设，促进企业的良性循环和健康成长。

编辑：逸文