今年以来，鸭口公司严格执行新修订的《党风廉政建设责任制实施办法》，通过明确责任主体、狠抓责任落实、强化责任考核等举措，有力推进了党风廉政建设责任制在鸭口公司上下的深入落实，受到矿业公司党风廉政责任制检查考核小组高度赞誉。

首先，明确责任主体，激发主动性。鸭口公司始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门科室各负其责、职工群众广泛参与的党风廉政建设领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与安全生产、经营管理工作紧密结合，并做到同部署、同考核。与11个党支部和9个机关科室签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，明确目标，落实责任。制定下发了《2012年纪检监察工作安排》和《2012年党风廉政建设目标、任务和措施》等文件，对基层单位党风廉政建设工作提出具体要求。形成了“谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的长效机制。

其次，狠抓责任落实，增强针对性。鸭口公司继续推行党风廉政保证金制度，基层10个单位续交了今年廉政保证抵押金，兑现了2011年廉政保证金6.39万元。聘任了12名党风廉政监督员，充分发挥监督职能，有效规范了党员干部的廉洁行为，强化了领导干部的廉洁风险防范。按时召开了民主生活会，班子成员就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，展开批评与自我批评，有效增强了班子的凝聚力和战斗力。同时，领导班子全体成员在职代会上进行了述职，员工代表对班子及成员进行民主测评，高度评价了党政一班子人在安全生产、民生福利和矿区环境等方面做出的贡献。

第三，强化责任考核，保证实效性。今年，对鸭口公司基层单位上半年和全年落实党风廉政责任制情况进行了检查考核。组织召开员工座谈会20场，发放党风廉政建设状况民主测评表200余份，员工对本单位领导班子及成员满意率达到98%以上。

编辑：郝 龙