下石节煤矿在全面开展廉洁文化“五进”教育工作的基础上，突出抓好廉洁文化“进班子”工作，探索了“三纳入”“四带头”的工作模式，为廉洁文化工作又添新特色。

“三纳入”就是将廉洁文化工作纳入中心组工作。要求党政领导班子在中心组工作中深入学习廉洁文化各项制度和规定，做到认识到位，积极支持和参与廉洁文化建设。将廉洁文化纳入领导干部自学。要求领导干部要做到深入学，并转化为自我要求、自我约束的自觉行动。将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制。将廉洁文化建设工作任务分解落实到领导班子当中，促使领导干部履行“一岗双责”。

“四带头”就是带头学廉。中心组学习中要制定廉洁文化学习制度，每季度学习不少于一次。领导干部要带头参加廉洁教育培训，并完成一篇心得体会；带头诺廉。年初矿领导班子与基层各单位领导签订廉洁承诺。每年召开两次党风廉政建设情况分析会，查找分管范围内存在的问题，及时提出整改措施；带头倡廉。要求领导班子每年讲廉政党课一次；带头践廉。要求领导班子严格执行矿业公司的“四个禁止”和各项廉洁文化制度，切实抓好廉洁文化工作，积极主动接受群众的监督，要在廉洁文化工作当中做表率，切实做到教育扎实、管理精细、监督有力、考核严格。

编辑：郝 龙