下石节煤矿紧紧围绕安全生产、经济发展、和谐稳定工作，强化预防职务犯罪体系建设，探索出了预防职务犯罪工作的“三项机制”,有效构建了预防职务犯罪工作的整体合力，为构建“本质廉洁型矿井”奠定了坚实的基础。

一是建立预防职务犯罪工作的共同领导机制。成立了铜川市耀州区检察院、下石节煤矿、陈家山煤矿预防职务犯罪工作领导小组。进一步明确了职责，建立了例会制度，定期召开联席会议；定期互通预防职务犯罪工作情况；定期分析交流预防职务犯罪工作动态，研究防范对策、措施，使预防职务犯罪工作有了可靠的组织保证。二是建立预防职务犯罪工作的相互协调机制。制订了《预防职务犯罪北区站工作实施办法》，从指导思想、工作范围、目标任务、工作措施等方面对预防职务犯罪工作做出了具体规定。通过意见的实施，明确了自身职责，强化了工作分工，充分发挥了职能优势，形成了工作合力，达到了遏制和预防职务犯罪的预期效果。三是建立预防职务犯罪工作的联合预警机制。我矿依托与耀州区检察开展预防职务犯罪共建这一载体，制订了法制教育、案件查办、情况通报、信息交流、调研预防等工作制度，努力做到关口前移，加强事前监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮在“越界”之前，使该矿干部职工始终保持清醒头脑，不犯错误或少犯失职、渎职错误，从而营造出有利于企业发展、有利于干部成长的工作环境。

编辑：郝 龙