近年来，铁路运销分公司纪委坚持用“五廉”措施把好科级干部任前廉政关，切实增强干部的廉洁自律意识。

一是学廉。该分公司纪委把《廉洁制度学习手册》作为一份特殊的礼物，赠送给新任职的干部，列为干部案头必备和日常必读书目之一，教育新任干部要正确运用手中权力，从点滴做起，防微杜渐，警钟长鸣。二是考廉。在新任干部任职前，集中组织进行廉政知识考试，主要考察领导干部对《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉政准则》等党纪、条规知识的掌握情况，促进干部加强对廉政知识的掌握，进一步强化廉洁自律意识。三是谈廉。对每一批新提拔的副科级以上干部必须由纪委书记进行一次廉政谈话，使干部在上岗之初接受深刻的教育，筑牢思想防线，增强廉政意识。四是诺廉。每名新提拔的科级干部都要在任职前签订一份廉政承诺书，就遵守廉洁自律各项规定、廉政准则和落实党风廉政建设责任制等内容作出公开承诺，并交纪委存档，接受党员和群众的监督。五是建廉。为每一名新任干部建立廉政档案，档案的内容包括个人和家庭基本情况，执行廉洁自律各项规定情况，执行廉政准则情况，个人重大事项报告情况，婚姻变动情况，个人和家庭资产、收入情况，受表彰和处分、处罚情况等，并将廉政档案作为干部提拔重用的重要依据。

编辑：郝 龙