“党员小李踏实肯干，但业务水平还需进一步提高。” 铁运分公司北区段党支部党员创先争优点评会中，群众老韩对该支部党员在创先争优活动中的承诺情况进行逐一评议。

党员行不行，群众评一评。在深入开展创先争优活动中，该段党支部根据车站分散、班组分散、党员分散的实际情况，按照“安全好于群众、技术精于群众、标准高于群众、成果大于群众”的标准，进一步明确基层党组织和党员的作用发挥，一改以往在党支部内部评议的模式，而是让周围的群众来评议党员。

该段党支部在广泛征求职工群众意见建议的基础上，制定了职工群众评议党员的具体细则，重点从活动开展情况、兑现承诺、作风建设、战斗堡垒作用发挥、廉洁自律等方面，对党组织、党员干部、普通党员进行公开评价。该段对评议标准进行量化，通过召开座谈会、民主评议大会、民主生活会、个别访谈、设立征求意见箱和发放群众满意度测评表等多种形式，广泛征求职工群众对党组织及党员的评议。党支部及党小组对征求到的职工群众意见建议，同党员创先争优承诺书一同上墙公开，接收职工群众监督。

通过群众评议，党支部审核，该段党支部对职工群众评议较好的党员进行通报奖励；对职工群众评议差的党员，所在党小组帮助分析查找差距，制定整改书，开展党支部“1+1”帮扶活动，弥补党员“短板”。

“党员日常的一言一行，职工群众自有一把公道秤，他们的话在某一程度上更能反映党员的工作生活状态，督促激励党员积极发挥作用。”针对开展群众评议党员活动，该段党支部书记说出了自己的“心底话”。该段也逐步呈现出了党员引领、职工群众跟进，全员比、学、赶、超，争当岗位先锋的竞赛热潮。

编辑：郝 龙