为进一步深化创先争优工作，改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，玉华煤矿党委积极开展“三亮三比三评”活动，切实增强党员干部的责任感和使命感，不断推动矿井各项工作又好又快发展。

该矿要求党员干部对职工群众“亮身份”、“亮标准”、“亮承诺”，以公开岗位职责和承诺，促使广大党员干部职工增强责任意识，强化自我约束，提高服务质量，激发创先争优的自觉性和主动性。开展“比技能、比作风、比业绩”活动，根据矿井日常安全生产工作要求，开展岗位技能培训和业务技能比武，实现“以考促训”、“以训促效”，并通过“党员示范岗”、“红旗责任区”进行示范带动，引导党员干部职工爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，切实提高业务水平和服务能力。同时，认真组织评议活动，以党员自评、领导点评和群众测评为着力点，让党员干部职工对照岗位职责和承诺进行述职自评，查找问题和不足，由分管领导点评指出问题，提出改进意见，明确努力方向。并通过设置意见箱、开展职工满意度调查等方式，组织开展群众评议工作，切实把职工群众的意见和建议作为不断改进服务促进工作的动力。

通过大力开展“三亮三比三评”活动，该矿基层党支部展示出强有力的政治引导、推动工作、凝聚合力作用，广大党员充分体现出创先争优、争做贡献的积极性和主动性，为深入开展创先争优活动注入了活力。

编辑：郝 龙