近日，铁运分公司出台了2013年党员发展规划，此举，将为提升党组织的战斗力输送新鲜“血液”。

这个党员发展规划涵盖了指导思想、发展目标、工作重点、具体要求等方面的内容。从整个规划的制定来看，体现了党的十八大精神，体现了《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》要求，为加强党员队伍建设勾画出了一道“红线”。其是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”来进行的，并将党员发展“十六字”方针融入其中。从发展的对象来看，主要向生产一线倾斜、改善党员相对薄弱的科室和班组，提高优秀人才、女工、青工比例。掌握他们年龄、文化、分布等结构状况，采取多种形式，对入党积极分子进行理论、政策、业务等培训，听党课，交任务，压担子，担当艰难险重任务，参加党组织活动，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受考验和锻炼，促使他们尽快成熟，发挥积极作用。对表现一般，不能起带头作用的，将其调整出去，确保入党积极分子队伍质量。

今年，该分公司党员发展规划还重点从听取意见关、组织审查关、会议决定关三个方面和三个公开方面做出了明确规定，并在以党员发展工作为契机提升党组织的战斗力等方面提出了严格要求。目前，该分公司党委已按照《规划》要求，对今年发展对象展开了摸底调查，党委工作部、各个党支部有关工作已全面启动，并在适当的时候举办一期入党积极分子培训班，以提高他们的思想和理论素质。

编辑 郝龙