玉华煤矿在全矿干部职工中大兴“四改进”、“四倡导”之风，促进了干部作风向务实、扎实方向转变，力戒空谈和形式主义，促进了各项工作有序健康发展，取得实效。

“空谈误事，实干兴企”，这是玉华矿党政领导在近日召开的全矿党风廉政建设暨平安稳定和谐矿区建设大会上所讲的一句话，真真切切要求每名党员干部，特别是领导干部，要认真改进作风，在全矿大兴勤俭节约、勤奋敬业、团结共事、遵纪守法之风，扑下身子深入现场、深入实际，落实工作措施，调研存在问题，有针对性解决工作中存在问题，在全矿兴起务实之风，推进各项工作卓有成效深入开展。

该矿为确保年初确定的各项目标任务落到实处，以贯彻落实中央八项规定为契机，以树立良好风气为开端，以转变干部作风，改进工作作风为抓手，真抓实干不空谈，提高工作效率不务虚，树立良好的管理新风，推动各项工作卓有成效顺利开展。结合矿井实际，制定了转变干部工作作风22项规定和15项考核规定，对全矿各级干部在改进工作作风、密切联系群众，提高工作实效方面做出具体规定，使各级领导干部以深入开展的“三问三解、三深入”活动为主题，带头改进工作作风，严格执行“四个禁止”，深入区队，深入现场、深入职工进行调查研究，解决矿井安全生产过程中遇到的各种难题。积极改进文风和会风，严格控制各类会议和文件，积极实施开短会、讲短话，针对性落实工作任务，真正达到会议实效。同时，以节支降耗为目标，大力精简了文件、简报等。各级干部切实转变作风，面对新形势和新的目标任务，自觉执行干部管理的相关制度和要求，把精力和心思统一到谋发展和抓落实上来，树立不畏困难挑战、沉着应对压力、坚决完成目标任务的信心和勇气，把工作的重心和重点放在抓落实上，真正做到各项工作安排到位、制度措施制定到位、工作组织实施到位、目标任务完成到位。今年以来，矿召开的各类会议，均缩短了会议时间，部署的工作任务简洁明了，措施清晰干练，会务费用全面压缩。印发的文件、简报采用正反面和减少发放范围，能够采用电子版传阅的文件，一律不发文件，减少了纸张浪费，降低了成本，提高了工作效率，奠定了工作务实，提高效率，节支降耗深入开展的基础。

编辑 郝龙