为进一步推进惩治和预防腐败体系建设,突出源头预防,强化对权力运行的监督制约,增强各级领导干部和关键岗位人员廉洁从业意识,陈家山矿按照公司岗位廉洁风险防控管理工作实施方案工作要求,以“突出重点、整体推进、务求实效”的总体思路,在全矿开展岗位廉洁风险防控管理工作。
一是认真宣传,正确引导。公司党风廉政建设工作会召开后,陈家山矿利用矿中心组、政工例会等多种会议,认真学习会议精神及下发的岗位廉洁风险防控管理工作方案通知文件,同时,利用广播、开设专栏等多种形式开展岗位廉洁风险防控管理宣传教育,使广大干部职工认识到职责、权力、风险三者相互依存的关系,切实增强了广大干部岗位廉政风险防范意识。
二是强化组织领导,明确实施范围。印发了《陈家山煤矿关于岗位廉洁风险防控管理工作实施方案》的通知,制定了工作内容、方法步骤、成立矿岗位风险防控管理工作领导组织机构,办公室设在矿纪委,具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施;这次岗位风险防控管理重点从权力运行全过程入手,在矿各单位、机关各科室副科级以上干部及管理“人、财、物”岗位人员中进行。
三是规范程序,落实防控措施。在落实查找风险点排查阶段性工作中,该矿各单位、科室紧紧围绕“找、防、控”三个环节,按照岗位廉洁风险防控管理工作实施方案的工作内容和方法步骤要求,召开专题会议,研究部署风险点排查工作;结合岗位职责、工作流程及权利运行的关键环节,采取自己查、职工帮、领导提、组织审四个程序,认真从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、工作环境等方面查摆和分析个人在履职过程中存在的风险点,就排查到的风险点逐一梳理,仔细填写廉政风险点查找表;同时,廉政风险排查防控工作领导小组根据风险点所在工作环节内的位置、出现频率的高低以及权力行使程度、影响危害程度,进行等级评估,确定风险等级,促进了风险排查防控有序推进。
四是该矿将进一步加大工作力度,规范完善各项防控制度,采取前期预防、中期监控、后期处理等防控措施,对党风廉政建设工作进行科学化、系统化管理,通过列出权力清单、排查岗位廉政风险、确定风险等级、明确作出承诺、检查考核等步骤,确保防止风险发生,做到了防患于未然。
该矿通过岗位廉洁风险防控管理工作的进一步实施,切实找准在廉政风险方面存在的薄弱环节,有效从源头上杜绝岗位风险防范的盲点和漏洞,提高了廉政教育的实效性,增强了干部职工廉洁从业意识。
编辑:郝 龙