近日，徐家沟矿认真贯彻落实公司企业文化建设推进会的精神实质，把企业文化建设的重心放在提升员工素质上，真正使优秀的人才资源成为企业发展的不竭动力。

该矿严格遵守“硬件投入量力而行，软件建设注重实效”的原则，避免“重物理，轻内涵”的做法，着力提升企业文化软实力，推动企业健康发展。

加强理论学习，建立了严格的考核制度，做到工作学习化、学习工作化。基层区队坚持利用周二、五安全活动日等时间组织干部职工集体学习，并鼓励职工自学。特别是充分发挥基层党组织的作用，开展“一对一党员结对子”活动，将日常的安全教育与当前形势教育有机结合，职工的理论素质有了很大提升。

强化职工培训，严格落实国家安监总局的《七条规定》，充分利用矿安全培训中心这一平台，把职工的培养作为一项重点和长期工程来抓。培训科精心编制培训计划，特别是加大特殊岗位和特殊工种的培训力度，严格遵循持证上岗制度。对培训不合格的员工，积极安排好复训，保证人人过关，真正促成职工安全意识的转变，提高职工安全管理的参与度。

岗位技能提升，持之以恒开展好岗位技能再学习再提升、技术比武、岗位练兵等活动，发挥师徒传帮带作用，使职工学本领、钻技术、练绝活，形成你追我赶的良好氛围。进一步加大“双述”等工作的执行力度，大力提倡和激励岗位技术创新，使创新成果就地转化，让职工的创新能力成为企业发展的内在驱动力。

编辑：郝 龙