全国“两会”召开之后，下石节煤矿进一步加大矿区廉洁文化建设力度，不断创新形式，丰富载体，健全机制，切实增强廉洁文化感染力和渗透力，全面提升企业科学发展软实力。

该矿依托廉洁文化“五进”活动，将廉洁文化的触角延伸到全矿党员干部工作和生活的各个领域及层面，不断拓展廉洁文化覆盖面。积极发挥廉洁教育室、廉洁文化主题公园、预防职务犯罪北区工作站等阵地作用，积极营造廉洁文化大宣教格局。建立健全党风廉政、效能监察、廉洁从业制度规范，认真排查廉洁风险点，有针对性的制定防控措施，杜绝效能监察盲点漏洞。矿党政领导与基层签订《党风廉政建设目标责任书》，全矿副科级以上干部撰写廉洁承诺书，进一步增强了廉洁从业的约束力。在办公区域悬挂预防职务犯罪“算好七笔帐、走好人生路”排版，制作发放廉洁台历、廉洁文化桌签以及预防职务犯罪教育读本，利用手机信息平台不定期向副科级以上领导干部发送温馨嘱语和廉洁短信，时刻提醒党员干部要“廉洁立身、敬业做事”。同时，组织全矿副科级以上领导干部和机关人、财、物管理部门工作人员积极开展警示教育、典型引路、专题报告等形式多样的廉洁文化主题实践活动，在全矿党员干部中产生强烈反响。制作发放了廉洁倡议书、廉洁扇、廉洁围裙，将廉洁文化送入每一个家庭，彰显廉洁文化的独有魅力，营造出了“以廉为美，以廉为乐，以廉为荣” 的浓厚氛围。在廉洁文化的浸润下，广大党员干部职工的自律意识和监督意识不断增强，在潜移默化中悄然改变着从业观念和监督观念，廉洁从业，以廉促效，已经成为了广大党员干部职工的共识。

在实际工作中，全矿党员干部积极发挥模范带头作用，以自身行动积极践行中纪委“七不准”要求和“八项规定”、公司“四个禁止”规定，放下架子、扑下身子、迈开步子、解放思想、服务一线，帮助基层理清科学发展思路，分析、查找安全生产、经营管理等各项工作的实际困难与突出问题，倾听职工群众呼声，有效化解矛盾，以过硬的干部队伍推动企业各项工作有序开展，全面提升了企业科学发展软实力。

编辑：郝 龙